引用馬雲的話：1、錢給少了；2、心委屈了。
現在軍校錄取分數線均達到了本一，甚至有消息稱KJ飛行員原則上也要達到本一線，個別優秀的才可適當放寬。另外，90%以上的國防生來自985、211。但工資只有四五千，工作十年也才六千。
不論你是博士、碩士，不論你累得像狗還是閒得像豬，亦不論你是研究衛星還是打掃跑道，工資差距只有幾百。只有飛行員每月高兩三千，但其危險程度、訓練強度都不是民航飛行員能比的，工資卻達不到民航的一半。
大部分工作地點遠離城市，一般每個月能外出一兩次就不錯了，平時24小時在位（沒有任何加班費）。正常的休息休假，好像自己做了錯事，心存愧疚。即使家有千金，級別不夠也得跟人合住寢室，沒有隱私。平時各種嚴格管理，怎麼難受怎麼來。很多人因高強度訓練、加班，落下疾病，甚至殘疾。結婚的，老婆苦，小孩不認識父親；沒結婚的，難找對象，或感情難以維繫。跟同水平在地方工作的同學相比，心理落差巨大。
另外，當前軍人的認可度很低，沒有社會地位，外面很多人聽風就是雨，覺得部隊工資高、不幹活，反軍傾向嚴重，但軍隊自身的性質決定其只能保持沉默，難以反駁。而在內，軍人過得很壓抑，領導上面還有領導，任何一個領導一句話，下面都忙得雞飛狗跳，毫無尊嚴（可以說，在正當職業里，軍人是最不講人權的）。一句話，累死累活卻里外不是人。
所以，真的很多人想走。但又很難，各種規定卡你。
想想，還是匿了。
補充兩個故事。
1、前天，一位軍嫂發給丈夫的結婚紀念日簡訊：
2010-2015，我們結婚1825天，你在家不到225天，在家的67天你在睡覺，67天你在吃喝拉撒、打電話和回老家，五年你真正陪你老婆的不足67天！五年你老婆懷孕/流產/再懷孕/生小孩/做月子/領小孩，你全部缺席！你這老公稱職嗎？！
2、我的一位領導，問自己六歲的兒子：「你長大了想幹什麼？」「當兵！」，孩子興奮的說。「你敢當兵，打斷你的腿！」領導一臉怒容。孩子嚇得哇哇大哭，一天不肯說話。
以後，再有人問他的理想，他改成了科學家。
看到一些新回答提到努力和進步相差大、進步靠關係等等言論，忍不住反駁一下。
我不否認這種情況的存在，尤其是副團以上，但如果你不是博士、碩士，作為一個小本下基層兩三年後還沒混出名堂，我可以說，其實你是個loser！
根據我三年機關幹部幹事經歷，除了有關係的，一個幹部只要說話辦事還算靠譜，兩三年肯定能被領導注意到，進而重用，要麼調進機關、要麼擔任基層主官，因為哪裡都需要能幹活的人！
所以，不要無病呻吟，覺得屈才，是你自己不行！優秀的人到哪都能嶄頭露角！
其實我一直就是在矛盾中進了大學，矛盾中讀完研究生來工作，一直處在要不要走的糾結中。雖然學習好好學，工作好好干，但是也擋不住老是惦記著轉業的事。為什麼呢？
作為我個人來說，這樣的單位容易讓人埋沒鬥志從此消沉混日子。這個是最主要的原因了。一個二十多歲正是打拼好年紀的小伙，現在天天的事就是喝茶看報紙嗎？部隊裡經常會出現人來了具體負責的任務不來的情況，我就是，而且不知道要等到什麼時候。天天看同事們忙這忙那，我著急啊，大家工作你坐旁邊看閒書，心裡總不對不是。所以，自己決定考個證什麼，學點有用的不浪費時間。希望以後會發揮點用途。
其實真的就目前的崗位來看，挺有發展前途，而且很有榮譽感，所以我還是挺喜歡的。苦不苦不重要，累了我也認了，畢竟自己選的路，也不是死路，還是能堅持。但是請讓我看到自己的價值，看到自己能在崗位上發揮作用。我就不想走了。
其實吧，我們自己的話說，你想在地方找一個一個月六七千，啥事不干天天喝茶的工作得多難，呵呵。另外，學到的地方也沒法用啊。╮(╯_╰)╭
首先，回答這個問題必須要匿名！
背景：本人2009年畢業於某211985地方大學，身為一名國防生，現空軍某部業務單位助理員一名，歷任排長、政治處幹事。
其實幾個問題樓上已經說了很多了，我再重複補充一下吧
1.工資低。本人正連第三年，上尉，現在工資5500左右，如果是單位連長、指導員，工資還會再加幾百元，基本基接近6000，在任何一個二線城市，這樣的工資都是比較不錯的，至少是中上水平，我老家同學公務員，一個月3300，一線城市的公務員也很難達到這樣的標準，同時，吃飯穿衣不要錢，看病不要錢，也不用租房子，可以說，這樣的工資其實看起來挺高，但為啥大家普遍覺得工資低呢，主要是因為工作時長，我現在在業務單位當助理員，入伍以來我大部分時間都是在機關工作，基本上都是5+2白加黑，平時工作快忙到12點，基層也一樣，基本到9點點名後，才是一天工作的結束，碰上迎檢，那麼更是加班到死……也就是說，我們軍人一天工作時間在16個小時左右，而且休息很不正常，前幾年我們單位一個月能休息兩天就是好的了，最近一年多倒是正常了許多。總的來說，雖然工資按月看不低，但平均到每小時上，就基本上很低。今天還跟我們老指導員聊天，他給我吐了很多苦水，他在軍區機關上班。每天都是在加班，上班，加班的路上，上班的路上，曾經他為了加班連續快一個月就住在辦公室。
2.缺少尊重與尊嚴。大家看到這裡可能奇怪，軍人視榮譽尊嚴為生命，為什麼到了部隊反而缺少了呢，我在機關，遇到幾個事情，讓我覺得很多時候都挺沒有尊嚴的。
a.當天一幹事給我打電話，說他昨天忘了呈閱一個文件，讓我幫忙呈閱下，他不在單位，我於是抱著資料夾敲開了團長的門，團長隨手翻了一下文件，直接扔在地上，說：這什麼時候文件現在才給我呈。外帶說了個：滾！我當時就是低聲的說：對不起首長他繼續提高音調說：滾！
b.前幾年我身為幹部幹事，上級對領導幹部考核，當時還年輕，有點不懂套路，上級通知說晚上在會議室對團以上領導幹部考試，我將這個通知告訴給我們副團長，副團長說：答案呢？我當時有點懵（現在看來當時挺年輕的。。。。）通知考試難道還要給答案麼？我心裡想著，然後不知道該怎麼回答就說：沒有副團長嚴厲的說：沒有你讓我考什麼？你怎麼辦事的？當時我的心理防線就有點扛不住了，我作為一名從高二開始就不作弊一直到大學畢業的半個乖孩子，竟然被這種直接要答案的行為搞得我真的蒙圈了。
c.被罵娘的次數太多了，我都數不過來，因為與女朋友分手，被領導皮笑肉不笑的說：你真是一個奇葩。當時我就鬱悶，我談個對象分手了怎麼就奇葩了。
d.有關榮譽，小弟入伍第二年就因為工作突出獲得了三等功，我跟打了雞血一樣又幹了一年，結果發現，部隊的三等功就是輪來輪去，其他榮譽也是，今天給你，明天給他，後天給我，反反覆覆又一年，基層這樣情況最為明顯。
當然，這只是部分領導，也有很多領導和藹可親……但總的來說，我感覺還是沒有尊嚴時候更多一些。
3.毫無績效。前面我講了工作很忙，但也有很閒的人，在我們單位，我擔任過幹部幹事，我覺得我算挺有發言權的，我認為我們單位真正忙的人就是領導、機關幹事參謀、所有單位的主官以及新入伍一兩年的新幹部，其他幹部都是在瞎胡鬧，有的賴著部隊不走，不幹活，前幾年還有因為轉業意願未達成長期在外的，最近因為抓的嚴格都召回了，但仍然是不幹活，就是在單位出現而已，而因為在基層，技術幹部有的難以發揮特長，有的就是安於清閒，有的崗位24小時值班，或者一個禮拜就住在值班室里，是單間配套，他們的工作狀態就是玩手機玩手機，一部分技術幹部學藝不精導致小問題戰士就可以解決，大問題自己解決不了只能求助於廠家。所以導致幹活的人看不幹活的人不爽，我也就是這類人，拿著同樣的錢，為什麼他們就可以清閒，我就不能？幹部考核都是走形式，根本無法反應出到底誰幹得多幹得少，也有的單位搞了量化考核，但基本上就是為了出成績做樣子，根本落實不下來，即使落實了，對好的幹部不能多發錢，因為沒有預算，也沒這項預算，對差的幹部也不能扣錢，一旦扣錢，上面各級要你的情況說明會讓你鬱悶到死。
因為沒有績效，乾的多的也就不幹了，乾的少的也滿不在乎，反正拿的錢是一樣的。
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4.沒有好的發展平台。政工幹部很多半路出家，部隊南京、西安政治學院的幹部大多都進了軍隊報社或者大機關的宣傳部門，我們單位指導員都是學本單位專業出身，然後排長時候去上指導員班，後來當了指導員，他們對於政治工作一部分人一點不熱愛，純粹是為了走軍事路子走不下去了（具體原因很多，比如連長年限剛好把你卡主讓你無法在恰當時間提升，軍事幹部人多，晉升空間難度較大，不喜歡機務這樣的風吹日曬工作，轉而想進政治機關躲避）結果當完了指導員，對政治工作越來越不喜愛。我身邊很多指導員現在後悔當指導員了，想轉成技術幹部。
其次，專業限制，有時候一年一個專業分來一堆人，有的稀缺專業卻一個人也不分，我們單位有一個專業近10年沒有分來新幹部，所以導致在最初幹部任職方向選擇上，採取填空的方式，本來不是這個專業的就扔到這個崗位，反正培訓一下就好了。導致很多人大學學了四年沒有干到自己喜歡的工作。
最後，沒有良好的准入准出機制，公務員還有內部選拔呢，達到一定級別參加考試，選擇你喜歡的崗位。部隊沒有，僅有偶爾的學校選拔教員，或者是新組建部隊要人，其他的你只能沿著你的最開始路線向上走。我之前通過了司法考試，我想進部隊法院檢察院部門工作，但是我發現，你考完之後領導誇你一下，然後就沒音了，我也試著通過部隊一些人來看看能不能推薦一下，得到的答覆就是：滿編……當然，可能也是藉口，如果你要說為什麼不送禮呢，那我就說，如果送禮了，那麼上述我所說的問題就都不是問題了。
5.乾的無用功太多。具體的可以參照其他問題，隊列，被子，弄虛作假，抄筆記，各種會議記錄，我已經累了不想再說這些虛假的東西了，就舉一個例子：我任宣傳幹事時候負責我們單位黨委中心組學習，一年沒學習過一次，但上級要來查咋辦？年初就找好戰士了，你，負責給政委抄，你，負責給團長抄，你負責給參謀長抄……等等等等，大家想想，連領導都要應付這些筆記，更何況下面那些戰士和我們這些幹部呢。前任女友講她宿舍對門航財股助理為了迎檢抄筆記到凌晨三點……
就說這麼多吧。其實還有很多很多我沒有說，比如離父母遠，離老婆遠，與社會脫節等等等等因素，但我現在背後陣陣涼意怕被查，即使匿名了……
北京985畢業，北京軍區作戰單位，在基層幹了一年，現在回校讀研，我來告訴你為什麼。
工資少。大學同學剛畢業六千，我四千。三年之後，人家一萬四，我四千。呵呵。在這樣的一個學校，我是相信通過自己的努力是可以得到自己應該得的的，但是在部隊，得不到。
做的工作與自己所學不符。去執行過任務，也在連隊幹活過，搭帳篷，挖坑，掃地，割草，打掃衛生，做PPT，做展板，做政工文件，背戰鬥操作流程。不管幹嘛，聽到一等的警報就立馬上陣地。戰鬥操作，都是我的班長教我的，他小學沒畢業。其實沒有看不起，其實我還很佩服他，我只是說術業有專攻，小學畢業就可以熟練掌握的戰鬥操作為何還要一個大學生來做。唯一感覺有存在感的是在師里借調做模擬訓練軟體，但是整個師里除了項目負責人，其他人都很看不起技術人員。所以，呵呵。哦對了，我本科是學自動化的。
關係欠缺，在國防生上體現更加明顯。我跟我連長關係處得很好，跟我一起下來的軍校生是團長的關係。執行任務時本來連長安排我是主打一號操作手，但是因為他我變成了備打，不過因為他能力是真不行，也沒能當上主打一號，讓給了一個老士官。
首次匿名，裡面的東西涉及太多，有問題直接在評論區問吧。
以上。
你沒妖，我要答。怒答：
在從事一個職業，給你多少薪水有時候沒那麼重要，關鍵是這個職業能給你鬥志，能給你希望。雖然基層苦，基層乏味，基層卑賤，但是如果基層工作能夠讓你看到和自己努力相匹配的進步，那你也不會累不會倦的。人的疲倦和抱怨不是來源於工作的強度和生活的壓力，而是沒有希望的苟且。
假如明天要起很早去爬黃山，遊山玩水，你起的再早都不會抱怨。
從軍10年，最大的感悟就是：你的努力所換來的成績和領導得到的實惠不掛鈎，自然和你的進步也沒有太大的關係。在市場經濟體制下的公司和集體，你乾的好就是有績效，就是給老闆賺錢，所以你努力就會有收穫。
而在軍隊，進步基本靠關係和瑪尼，所以當年一腔熱血的從軍夢，被現實操進理想的時候，只變成一灘狗血，一文不值。
這個職業有一個前提：你要對黨絕對的忠誠。你忘了嗎？你得奉獻，你造嗎？但是，等等馬克思說：宇宙中是沒有絕對的東西的，只有相對的東西。我們信仰的難道不是馬克思嗎？
兄弟，負能量是常態，宇宙中只有不到30％的物質和能量，剩下的都是暗物質和暗能量，你看不到支配自己的規律到底是什麼。當然，不光是軍隊，體制內都這個屌樣。你要是實在干不下去了，趕緊滾，還有機會！
種一顆樹最好的時間是十年前和現在！
如果不想滾，勸你一句，在黑暗中想走的快，你就得讓你的眼睛適應黑暗，老想著光會讓你什麼都看不見。
我TM匿了，我也是暗物質。
沒自由，沒尊嚴，沒前途。
尼瑪想走走不掉，沒錢沒時間沒地位沒自由沒希望，腸子都悔斷了好嗎？！
因為機關可以無止境給你派遣公差你每天還要五同工資還低你說呢
我男朋友就是基層軍官，掙得連我的一半都不到，還不能顧家，單純從家屬的角度講，軍官是要人沒人，要錢沒錢，所以讓他趕緊出來得了。
還是管的嚴，天天上下班全都ok了。
樓上的各位的答案看了已經沒有心情回答了，匿了。一起加油！
因為錢少事多責任重。
不過聽說老闆對此次加薪仍不滿意，不可靠小道消息稱六月份還要加。
我試著回答一下：
1沒有自由
全年大概有一個月或一個半月的帶薪假期，不包括高原高寒等地區，其餘時間全部在部隊保持24小時在位不得外出，8小時外加班是經常，基本沒有私人時間，與家人相處時間極少，還要保持隨叫隨到。
2幹得多被批評的多
小到拉屎撒尿大到執行任務，沒有一件事是不需要操心的，其中只要有不到位的地方就會受到批評，部隊稱之為熊人。
3關係不融洽
領導與下屬沒有太多真感情，你要做的基本上就是服從再服從，你與自己的下屬也是一樣，你需要做的還是讓他們服從，你可能與幾個同級有不錯的感情，但大多數還是臉上笑嘻嘻，暗地裡鬥的你死我活。
4進步必須要瑪尼
辛辛苦苦幾年攢的工資都拿去給能讓你進步的人了，工資現階段還遠遠不能滿足個人成長進步，呵呵。
5整人之風猶在
領導對你不滿意，你要是死都不知道怎麼死的，所以就有了好好干快點轉業的說法。所以對上都是畢恭畢敬對下一縷到底。
6戀愛難
部隊並不是很受尊敬的一個群體，社會認可度不高，長期不能見面的戀愛很難維持。
7訓練強度大，長期得不到很好休息
訓練演習不用說，日常制度決定了你沒有很多休息時間，為了榮譽身體練出問題的大有人在，今年轉業的排長就是因為練成了腰肌勞損。
8休假要像孫子一樣一級一級往上報，哪一級卡了你都不能走。
9你在學校學的東西能有5%有用就不錯了，況且專業不對口的現象那時太普遍了。