3月12日晚9時許，黑龍江省政府連夜在官方網站發消息稱，12日下午，黑龍江省長陸昊在北京主持召開龍煤集團脫困發展工作專題會議時強調，龍煤集團要及時報告拖欠工資真實情況，在不拖欠井下礦工工資的情況下，盡力解決地面職工工資拖欠問題。
這篇官方會議通報中有兩句話是最關鍵的，一句是「我們要深刻吸取掌握、報告情況信息不準確的教訓」；另一句是「再次發生重要信息報告不真實的情況要嚴肅處理。」
3月6日，黑龍江代表團開放日上，陸昊在談到龍煤集團改革時公開表示，龍煤井下職工8萬人，到現在沒有少發一個月工資，沒有減一分收入。
3月6日上午，十二屆全國人大四次會議黑龍江團組開放，黑龍江省委副書記、省長陸昊稱，「龍煤井下職工8萬人，到現在為止，沒有少發一個月工資，沒有減一分收入」
從形勢一片大好到「重要信息報告不真實」，這一轉變發生在短短六天之內，而且是在兩會這一全國人民矚目的時段。
貌似冷靜的公文，已經足以暗示背後的尷尬。我們不知道龍煤集團和黑龍江省政府經歷了怎樣的溝通，只能從社交媒體上看到一些零散的、轉瞬即逝的視頻，視頻的主題可以形容為討薪、維權、群體性事件。有理由相信，緊急會議的召開正是呼應視頻現場的訴求，也證實了視頻揭露的問題。
科學決策的前提是準確且充分的信息，否則信誓旦旦很容易變成自食其言。撒謊是很嚴厲的指控，不應該輕易提出，但前後不一卻是事實，所以這次龍煤事件至少是一個大烏龍。
這次究竟哪些信息被扭曲或隱瞞了，我們從會議通報中可以讀到蛛絲馬跡。
「會議強調，龍煤集團、省直有關部門和四煤城政府要盡職盡責，全面真實掌握企業在冊、在崗人員、拖欠工資、應收帳款、對外投資等真實情況並及時報告，供省委、省政府科學決策。」
要讀懂官方語言，要做一定的「翻譯」。「要盡職盡責」就是說以前還不夠盡職盡責。要求「全面真實掌握」，就是說以前掌握地不全面或不真實或既不全面也不真實。不實信息則包括企業在冊、在崗人員、拖欠工資、應收帳款、對外投資等項。該為此負責任的主體則是龍煤集團、省直有關部門和四煤城政府，應該是按重要程度從高向低排列的。
烏龍已經釀就，我們應該問的是，信息失真是在哪個環節出現的？誰是責任人？應該如何追責？
有人說體制原因，但體制不是逃避問責的理由。在過程之中，肯定是有人故意報告了虛假信息，又有人採信了虛假信息而未予查證。也只有將責任落實到個人，根據事情嚴重程度依法規進行懲處，才能防止再次出現類似事情。
所以「再次發生重要信息報告不真實的情況要嚴肅處理」有點讓人難以理解。因為只有這次嚴肅處理，才能防止「再次發生」。下次再嚴肅處理，最多只能防止下下次了。
封閉運行的機構，很容易出現信息失真，居下者有私心、僥倖心，而居上者不可能全知全能。這不是第一次，也不會是最後一次。安徽南陵縣「糧庫滿倉騙總理」事件，就是一樁眾所周知的公案，這一事件在《朱鎔基講話實錄》中。2013年安徽省原副省長倪發科落馬之後，新京報還曾發社論質問，倪發科在糧庫案中是否存在失察失職。
如何防止信息失真，除了烏龍發生後嚴肅問責，還應該發揮媒體的監督作用。內部人之所以隱瞞、造假，因為利益攸關。而媒體本是下情上達的最理想渠道。所以理智的決策者，不能把下級報告當做唯一的信息來源，而要有意識地通過媒體了解真實的民意。
不過媒體要發揮去偽存真的功用，首先自身要有施展的空間，若媒體畏手畏腳、動輒得咎，那就只能淪為擺設了。從媒體環境可以判斷一個地方的政治環境。一個媒體發達的地方，欺上瞞下的事情自然就會少，因為盡職盡責的媒體會倒逼官員說實話。反之亦然。為政者要與媒體做朋友，不是雅量的問題，而是為了自己不做被人忽悠的聾子、瞎子。
無論如何，出現省長被騙這樣的大烏龍必須進行追責。而只有疏通言論渠道，才能真正解決信息失真的問題。