大陸國有企業的腐敗行為根深蒂固，中央決定製訂新的問責制度，明確羅列需要追責的範圍，冀望可以徹底剷除歪風。新政策可望由明年底開始分階段實施，違規經營的國企將會終身被追責。有分析指，新制度有助改善國企的弊端，估計國企管理層會面臨大地震。（高鋒報導）
按照國務院辦公廳頒布的新制度，國有企業若果違規經營會終身追責。
香港瑞穗證券公司首席經濟專家沈建光表示，目前很多中國國企都受到利益輸送和內線交易困擾。新制有助國企釐清責任。
沈建光：很多這個投資決策如果失敗，它是客觀原因，它有主觀原因。難點就是怎麼區分，這個投資決策是人為有意故意，還是有些失誤造成。好的機制設立，就是如何讓管理者，他的這個利益和國企的利益可以放在一起。
香港中信銀行國際首席經濟師廖群認為，追責制度能否達到預期目的，關鍵是要做到賞罰分明。
廖群：做得好的話要獎勵，工資應該朝市場化方向邁進，就是工資薪酬水平應該要比現在明顯提高。這樣對官員也是公平的。
不過他預料，部分國企官員未必可以經受新制度衝擊。
廖群：目前的這個國有企業管理層應該會有一個比較大的調整，肯定有一個比較大的調整，肯定有一些年紀比較大的，不是很全面，不是很現代化的，可能就要下崗了。
國企追責制度周二（23日）由國務院辦公廳公布，爭取在2017年年底基本形成責任追究制度，在2020年底前全面實施。
按照計劃，國企經營管理人員違反國家法規和企業內部管理規定，對國有資產構成重大損失，會被追究責任。範圍包括集團管控、購銷管理、固定資產投資等九大範疇，又明確實行重大決策終身責任追究制度，意味相關責任人無論是否離開了企業，都要承擔應有責任，可能被減薪，紀律處分，以至移送司法機關。
中國問題研究專家馬鐵穎接受NOW新聞訪問時表示，中國國務院明確將領導責任納入問責範圍，是為國家主席習近平在明年的十九大人事換屆作好準備，以穩定習近平的權力。
馬鐵穎又指，過去有國企被查出投資虧損過百億，但中央卻無任何嚴厲懲處，認為中央這次的問責制度，對各個國企的領導人將起到警惕作用。