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在全球經濟都不景氣的當下，在加拿大Costco作一名收銀員一年竟可以賺70,000加元，你敢信？
心動的網友又何止你一個呢，「賺的比我這個護士還多，別說了，我要辭職去Costco工作」
為員工提供的福利絕對令人羨慕，如果你本身就是Costco的忠實顧客的話，那恐怕了解過這些福利後，甚至都會有轉行的想法。
那麼，讓我們深入了解加拿大Costco員工有哪些福利吧。
免費會員
員工獲得的工作福利之一是免費的Costco會員資格。員工受聘後可以獲得白卡會員資格。在完成90天的試用期後，他們將升級為黑卡會員。此外，他們還為其他家庭成員獲得兩張白卡會員資格。
工資
Costco Wholesale International執行副總裁兼首席營運長Pierre Riel於2023年初透露了Costco加拿大員工的薪資情況。Rie說，「我們的起薪是17.50加元，這高於我們所在省份的最低工資，並且會定期重新評估。」這位高管還表示，2019年平均時薪為27.63加元，但截至2023年為29.76加元，這是「加拿大最高的零售工資」之一。「
這意味著在Costco全職工作六年的收銀員年收入超過7萬加元。」Rie說。
優先體驗新產品
Costco的兩名員工Anna和Taylor，他們透露，另一項工作福利是最先獲得新產品。「任何新產品進來，無論是糖果、水果，還是任何食品，我們都可以最先品嘗到，包括出新品菜單，熟食區廚房做好，我們先試吃，這樣確保我們知道它的味道，好講解給消費者。」
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福利待遇
Costco表示，員工可以獲得「全方位的福利」，還可以為他們的配偶和孩子獲得保險。另外100%的保費由僱主支付。這些福利包括醫療保健（處方藥、視力、輔助醫療服務、助聽器、緊急旅行援助等）和牙科保健（包括預防、基本和主要服務以及牙齒矯正）。當有資格領取福利的員工生病或受傷而無法工作時，殘疾計劃可以提供收入替代。員工還可以獲得保密且免費的援助計劃，該計劃使用專門為Costco員工提供服務並接受過培訓的專業顧問，以幫助解決個人、家庭或工作挑戰。
職業上升
跳槽到Costco工作的TikTok用戶@millennialmsfrizz，發布了一段視頻來回應關於有人說有人作為臨時工（seasonally）入職Costco，六年後晉升為經理，四年後在沒有學位的情況下就賺了91,000加元。
@millennialmsfrizz指出：「對於Costco員工來說，這種升遷軌跡在Costco再正產不過了，Costco內部有很多的機會，員工隨時可以接受培訓，即使沒有學位，也可以快速晉升。我認識很多人，以臨時工入職，工作兩年內就擔任主管，然後又擔任經理。」
Costco員工Michael在TikTok上@yeaboyyyyyyd也指出，你可以從美食廣場的職位或季節性工作，然後晉升到收銀員等職位。而這實際上取決於業務的需求以及是否有空缺職位。然後，當您的倉庫中的職位招聘時，內部提交申請。
獎學金計劃
Costco Canada為員工提供的另一項福利是為員工及其子女提供學院和大學獎學金，用於支付學雜費，每年最高可達2,500加元。Costco的加拿大員工以及居住在加拿大且將在加拿大學院或大學攻讀全日制本科或研究生學位整個學年的員工子女有資格獲得該獎學金。
Costco的獎學金不考慮員工表現或財務需求。相反，它基於學業成績。獲得公司股份Costco還為所有員工制定了員工股票購買計劃。
新員工入職立即有資格加入該計劃，該計劃允許他們通過工資扣除的方式購買Costco股票。這一股票購買計劃避免了通常與購買股票相關的佣金和費用，並為員工提供了「為未來儲蓄的簡單方法」。
大家有沒有心動呢？如果您感興趣，您還可以在公司辦公室、商務中心和倉庫找到更多Costco職位。如麵包師、蛋糕裝飾師、收銀員助理、藥房文員、維護助理、訂單揀選員、食品服務助理、加油站服務員、工資文員、熟食店文員和庫存員。