華爾街投行正面臨新一輪的裁員。
據路透社報導，9月13日，花旗集團執行長Jane Fraser表示，將對這家華爾街大型投行進行架構重組。與此同時，她直言花旗銀行正為新一波裁員「做準備」。
裁員5000後將繼續裁？
花旗集團9月13日發布聲明，宣布計劃裁員並重組高層管理架構。
據悉，花旗銀行此次重組將放棄兩個歷史悠久的核心營運部門，其中一個專注機構客戶，一個則負責消費者產品。
根據聲明，花旗將按五大業務經營，不再由三位地區負責人管理其在全球約160個國家的業務。具體而言，花旗將側重於五個主要營運部門，包括服務部門、交易部門、美國個人銀行部門、銀行業務部門和理財業務部門。這5個部門的領導人都會加入花旗CEO Jane Fraser的執行管理團隊，使團隊規模擴大到19人。
談及裁員事宜，聲明稱：「隨著花旗快速過渡過這種新模式，公司致力於留住最優秀人才，同時為將離職的員工提供支持。」
據21世紀經濟報導，業界普遍認為，這意味著今年以來花旗銀行累計裁員約5000人（主要集中在投資銀行和交易部門），未能有效達到「降低成本以增加利潤」的目標，不得不開啟新一輪重組裁員進程。
據知情人士透露，該公司尚未確定有多少員工將受到影響。花旗在聲明中表示：「隨著花旗快速過渡到這種新模式，公司致力於留住最優秀人才，同時為將離職的員工提供支持。」
Fraser表示：這些決定並非輕率做出的。我們將告別一些非常有才華和勤奮的同事，他們為我們公司做出了重要貢獻。
近年來，花旗聘用了一批工程師、顧問和其他合規人員，員工人數已增至24萬人。在即將展開的裁員行動中，該公司將對數萬名專門從事財務、人力資源、營運和技術等後台職能的員工進行評估。
7月中旬，花旗銀行公布2023財年第二季度財報顯示，花旗銀行營收略高於預期，但同比下降1%，達到194億美元，淨利潤則同比下降35.89%，達到29.15億美元。
在華爾街多位基金經理看來，淨利潤繼續下滑，或是迫使花旗銀行採取此次重組的重要導火線。
畢竟，利潤下滑令花旗銀行管理層遭遇股東方的更強問責壓力，在當前全球宏觀經濟不夠景氣的情況下，花旗銀行管理層只能寄希望進一步裁員降本以「擠出更多利潤」，滿足股東方對利潤增長與股價回升的強烈訴求。
華爾街首位「女掌門」
2021年年初，Jane Fraser接任花旗CEO一職。這直接打破了華爾街投行多年以來「CEO只能是男性」的不成文規定。
據了解，Fraser曾幫助花旗在金融危機期間渡過難關，讓那期間受創的房產抵押貸款業務恢復元氣。在花旗工作期間，Fraser解決了這家美國第三大行最棘手的一些問題。一些同事和友人評價，她將戰略遠見和營運的魄力得體地結合，領導花旗渡過了眾多核心業務受創的嚴重危機。
Jane Fraser的擢升給華爾街的女性們打開了上升的通道，隨後高盛、橋水等多家知名機構迎來女性高管。
但自Fraser2021年初上任以來，花旗股價已經累計下跌約40%，是同期華爾街主要競爭對手跌幅的兩倍多。
華爾街新一輪裁員潮來了？
除了花旗銀行外，據新華社，美國知情人士披露，高盛集團計劃最早下月開始新一輪裁員，波及多個部門的業績未達標員工。
英國《金融時報》7日以知情人士為消息源報導，高盛此輪裁員將涉及資產和財富管理業務、營運業務的大約440人，各部門經理正在草擬可能裁減的員工名單。
高盛今年以來已裁員數千人。今年1月，高盛為降低營運成本裁員大約3200人，相當於當時員工總數的6.5%。此前，高盛遭遇投資銀行業務急劇萎縮和消費者銀行業務虧損。
高盛2022年大幅降薪，迭加裁員等因素，團隊士氣受挫，一眾高層管理人員從高盛離職。
上周，據彭博社報導，作為裁員的一部分，巴克萊銀行計劃解僱交易部門約5%的面向客戶的員工，以及全球範圍內的一些擅長做交易撮合的職員。
8月21日，美國在線理財巨頭嘉信理財（Charles Schwab，SCHW.N）向美國證券交易委員會提交了一份文件，文件中明確提到其在下半年的裁員計劃。
8月底，蘇黎世保險集團子公司——美國加州第二大保險商Farmers Insurance決定在所有業務範疇裁減約2400名員工，相當於總人數的近11%，此舉旨在提高效率和長期盈利能力。
據不完全統計，今年上半年，美國金融行業裁員人數達到了約2.1萬人。這是華爾街金融危機以來面臨的最大裁員潮。