報告預估，零售商計劃在今年年底購物季聘請的季節性員工，只有41萬人，為2008年來最少。（美聯社）
報告預估，美國零售商在今年年底購物旺季聘請的季節性員工，將比去年減少21.1%至2008年來最少，主因為勞動成本提高、以及消費者信心不穩，也成為美國勞動市場降溫的最新跡象。
路透報導，人力資源公司Challenger, Gray& Christmas（CGC）在分析勞工部勞動統計局（BLS）未經季節調整的數據後，預估美國零售商今年年底購物季將聘請41萬名季節性員工，遠少於去年年底購物季聘請的51.94萬名季節性員工。
Deloitte報告預估，今年年底購物季銷售的成長幅度將為五年來最低，因家庭儲蓄減少與經濟憂慮，促使消費者更審慎花錢。
此外，勞動市場歷經三年緊俏後，開始降溫，僱主對招聘出現遲疑不決的跡象。CGC的追蹤數據指出，美國企業今年來宣布的年底購物季規劃雇用人數，只有8,000人。相較下，去年此時宣布的規劃雇用人數已達25萬8,201人。
CGC資深副總查林傑說，「過去從沒有到了9月中，零售業都還沒預測要大舉征人」，「令人相當訝異」，顯示前景的不確定性，以及今年季節性聘僱減少的趨勢。
然而，CGC報告並未納入計算所有零售公司，例如就不包含連鎖超市業者克羅格（Kroger）和沐浴用品商Bath& Body Works。克羅格計劃徵才數千名季節性員工，Bath& Body Works也打算在美國和加拿大雇用3萬名季節性銷售員。
CGC表示，若有更多零售商宣布征人消息，將在未來幾天更新報告，屆時將納入克羅格，但目前的季節性徵才聲明，仍遠低於去年同期。