隨著人工智慧（AI）日漸成熟，電腦程式設計師等專業入門級職位的市場持續萎縮，使年輕的Z世代處於不利地位。微軟旗下求職社交平台LinkedIn行政總裁Ryan Roslansky在一場談話中強調，未來的工作不再屬於那些擁有頂級學位的人，而是屬於那些適應能力強、有遠見、樂於學習、願意擁抱AI工具的人。
美國媒體《商業內幕》（Business Insider）2日報導，Ryan Roslansky於9月30日在舊金山的爐邊談話中談及上述情況，並指這將以一種人們前所未見的方式打開競爭的大門。
微軟去年的一項調查發現，約70%企業會選擇具有人工智慧技能（AI）但經驗較少的應徵者，而不是欠缺AI技能但經驗豐富的人。而LinkedIn分享的數據顯示，需要AI技能的職位發布量比去年同期成長了約70%。
Ryan Roslansky補充指，他不相信AI會完全取代人類，實際情況反而是擁抱AI工具的人取代不擁抱AI工具的人。
除了擁抱AI技能外，Ryan Roslansky認為個人的性格、處事能力也是非常重要。他強調，同理心、溝通能力、適應能力、人際交往技巧，對於任何人的成功都至關重要。