丁偉（Wei Ding，音譯），58歲，卡爾加里。
丁偉在2018年7月50歲時退休，此前在藥房行業工作了數十年。他最後一份工作是在 Loblaw Cos. Ltd.擔任藥房營運總監，在該公司工作了24年。
他一直計劃50歲退休，理由有幾個：20多歲從中國移民到加拿大後，丁偉一直努力工作，目標就是在50歲實現財務自由。
另外，2012年父親去世後，母親獨自在上海生活。丁偉儘量每年探望她兩次，但全職工作讓這變得越來越困難。
2018年秋天，丁偉退休幾個月後，花了六周時間陪伴母親。她在2019年2月去世。回頭看，丁偉當然希望自己能為母親做得更多。但另一方面，他也很感激能在她去世前多陪伴她一段時間。
丁偉的妻子與他同齡，在2025年春天退休。她現在還做一些兼職諮詢工作，也很喜歡這份工作。丁偉認為，退休後需要給生活安排點結構，否則很容易變得無所事事。
有句話說，退休是"從工作中退下來，同時要投入到一些新事物中"。丁偉提前想好了退休後的打算，也一直有工作之外的廣泛興趣，所以對自己的決定很安心。
為了讓退休生活充實，丁偉加入了本地的羽毛球俱樂部，每周打兩次球，一年四季不斷。這不僅有趣，也有益健康，還能擴大社交圈。夏天他和妻子一起打高爾夫球，通常都是妻子贏。
他還喜歡做飯、打理家務和閱讀，包括關注時事新聞。現在他和妻子旅行的次數更多，也能和已有事業的兩個成年子女共度時光。
丁偉能50歲退休，是因為工作期間一直存錢和投資。退休前，他和妻子確保房貸已經還清，沒有任何債務，帳戶餘額也很健康。他們對退休收入和開支做了相當保守的預估，以保證退休財務計劃穩健。他們也會定期複查財務狀況，考慮到成本上漲和通脹因素。
他們自己管理投資，並預留了幾年的生活開支現金，這樣即使遇到長期的股市下跌，也不用被迫賣股票。他們還計劃將加拿大養老金（CPP）和老年保障金（OAS）的領取時間推遲到70歲，以最大化福利。
丁偉認為，穩健的財務計劃是退休成功的關鍵。他的建議是：早點規劃，並嚴格執行。同時也要做好心理準備，適應退休後生活方式的變化。
雖然丁偉選擇了提前退休，但他並不代表別人也應該這樣做。不管是早退還是工作到70、80歲，能開心就好。