以下是一道常用的人力資源無領導小組討論測試題，無領導小組討論通常需要每個人首先就題目發表自己的觀點，然後小組自己組織討論，最後得出小組的一致答案。儘管測試最主要的目的不是為了得出一個標準答案，而是為了觀察在特定場景下參與人員的邏輯思維能力、組織協調能力、溝通能力、領導能力等作為人才評價時的一個參考，但很多時候能反映出我們的一些行為方式，比如思維定勢等。
