有專家說，員工情緒是職場管理的核心，管理者應該將員工的情緒健康納入考量。(Shutterstock)雖然公司成立的目的是為了做生意賺錢，但管理者應該重視的不只是生意，員工的福祉與健康也應該考量。有專家說，職場中持續存在的心理健康危機正迫使管理者將員工的情緒健康納入考量，而情緒才是...

你是不是經常在想，怎樣才能成為老闆心中的優質員工呢？🤔那些被定義為低質量的員工，其實可能正是我們內心深處羨慕的對象。他們不結婚、不生娃、沒有車貸房貸的壓力，上班來下班跑，惹了自己就找下家。這樣的生活方式，在很多人眼中簡直就是夢寐以求的理想狀態啊！從心理學的角度來看，人們追求的不僅...

最新調查顯示，去年全球員工的日常AI採用率躍增13%，但使用信心卻大幅下滑18%，以年長族群感受最深。（美聯社）美國最大人力仲介萬寶華（ManpowerGroup）公布「2026全球人才氣壓計」（2026 Global Talent Barometer），針對19個國家的近1.4...

哪家公司直接送房給員工？越南農業巨頭黃英嘉萊集團（Hoang Anh Gia Lai，HAGL）祭出超狂員工福利，董事長段元德（Doan Nguyen Duc，音譯）為感謝160名資深員工，在公司瀕臨破產時不離不棄，贈送每人一戶公寓，每戶價值約70萬元至逾220萬元人民幣，還要發...

在中國的語境中，用中國式詞語來表達的話，大概是這樣：外企佳能、老外霉霉都在釋放正能量，這是大家認可的吧。為什麼能這樣？顯然，無論佳能還是霉霉都在做利他的事情，而且兩者都想清楚了一件事：只有利他，才能利我。

今天（12月10日），西班牙女員工連續提前到崗被開除衝上微博熱搜，不少網友直呼：建議全國試行。事情是這樣的：西班牙一名22歲女子在快遞公司上班，公司規定上班時間是早上7點30分。從2023年開始，公司多次提醒她，不要在早上6點45分至7點間提前到崗，但她還是堅持天還沒亮就跑到辦公...

匹克公司近日向員工下發的《關於薪資停發的告知函》。（網絡截圖）大陸經濟低迷，即使知名運動品牌的日子也不好過。中國運動品牌匹克（PEAK）近期經歷了集體降薪風波，有匹克員工近日透露，公司向拒絕降薪的員工發出最後通牒，要麼交反思檢討，要麼停工資。據大陸上游新聞報導，匹克員工近日提供了...

輝達（NVIDIA）以色列特拉維夫研發中心的電機工程師歐爾，歷經兩年哈瑪斯囚禁，於停火協議下獲釋並由紅十字會接回。NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勛13日特地發信給全球同仁，分享這個振奮人心的消息，我深受感動，也滿懷感激。剛剛，我們的同事歐爾終於獲釋，回到家人身邊。據《Calcal...

老話常說：人心換人心，黃土變成金。商場魚龍混雜，位高的人眾多，真心的人稀少。一個對員工好的老闆，不在於年會上的紅包厚度，不在團建時的排場大小，而是在細微之處的體察，困境中的托舉，成長路上的成全。真正的厚待，往往沉澱於這三處無聲的深潭。一、體察入微，將心比心《淮南子》中寫道：治身養...

面對關稅衝擊，沃爾瑪表示將繼續保持低價銷售，並占領更多市場份額。2022年8月15日，位於加州伯班克的一家沃爾瑪商店。(Robyn Beck/AFP via Getty Images)能夠信守承諾，是很多人在交友和尋找伴侶時最看中的品質之一。沃爾瑪首席人力資源官唐娜‧莫里斯（Do...

2025年6月3日，一群外賣員騎乘電動車穿行於北京大街小巷。中國經濟持續低迷之際，外賣員成為很多人得以養家餬口的熱門職業。(Wang Zhao/AFP via Getty Images)為了彌補24%的減薪，捧國企飯碗的張錦明（音譯，Zhang Jinming）每天晚上下班後和周...