2024年3月20日，求職者在北京參加徵才會。(Jade Gao/AFP via Getty Images)近年來，中國經濟持續下行，失業率高企。近日，一位廣東女子向一家服裝公司求職時提出雙休（每周休息兩天），遭對方羞辱，引發輿論關注。8月16日，一名廣東方日報民在社交平台發帖稱...

廣東一位網友8月16日在社交平台發帖稱，自己在應聘佛山一服裝公司時，遭到了招聘人員的言語侮辱。 這位網友曝光的簡訊聊天記錄顯示，當事人在與負責招聘的「婁先生」就應聘事項進行溝通時表示，自己受不了單休。不料對方竟回復稱：「你要是漂亮，我讓你天天休息。」

今年以來，大陸各地陸續傳出，新聘教師遭擬入職學校以「招生率未達預期」片面解約。圖為示意圖。（新華社）大陸少子化問題嚴重，影響學校招生率的同時，似乎也正在摧毀大陸年輕人的「教師夢」。今年以來，大陸各地陸陸續續傳出，新聘教師遭擬入職學校以「招生率未達預期」片面解約；懷抱滿腔教學熱誠的...

大陸一款求職求才APPBOSS直聘近期再次傳出涉黃招聘事件。一名在系統登記註冊名稱為王怡香女孩，在求職區應徵董事長助理而她在經歷自薦寫下，曾經承受過領導長達45分鐘劇烈撞擊，讓應聘者看傻眼，隨即透過對話向她覆核，沒想到，王怡香語出驚人的回應稱，就是papapa！。《魯中晨報》報導...

中國經濟萎縮，大學畢業生求職越來越難。金融精英降維考取以往「應屆生」為主的公務員，九大名校畢業生搶985職位，211搶普通本科職位。此外，有研究顯示，受AI技術影響，大學畢業生被迫「就低就業」。

6月，上海一所大學的大三學生李小姐正在申請明年秋季入學的海外研究生項目，急於補充一段名企實習經歷以提升背景的她，從社交媒體小紅書上收到了一家求職機構主動拋來的橄欖枝。谷歌、微軟、亞馬遜、高盛、路易威登......在另外一家中國求職仲介機構的宣傳冊里，從科技金融到時尚快消，各大行業...

面試時通常都會被問到最快何時可以上班？不過有專家表示，若是求職者回答可以在2周內上班，那麼對方絕對不會得到這份工作，因為這顯示他對前僱主缺乏應有的忠誠度。有網友在Dcard詢問，求職時一次投很多間公司，當面試被問到什麼時候可以上班時，該如何回答呢？萬一還沒面試的其他間更喜歡怎麼辦...

南寧的產業結構相對單一，主要以服務業和傳統製造業為主，新興產業發展相對滯後。另一方面，近年來經濟形勢的變化，使得企業的經營困難。勞動力市場的供需不平衡也是一個重要原因。在南寧求職，通勤時間過長成為不少人的一大難題。有的人需要乘坐10站地鐵，出站後還要步行900米，從出門到公司起碼...

2023年1月29日，求職者在山東省青州市的一場徵才會上。中國經濟低迷，失業率特別是青年失業率居高不下，高校學生畢業即失業。某知名985高校的研三學生，向幾家汽車和網際網路行業大廠投簡歷均被絕，理由為本科雙非（非985、非211院校）學歷，引發網絡關注。綜合陸媒報導，本科畢業於普通...

今年第一輪H-1B抽籤已經結束，華裔留學圈中也是幾家歡喜幾家愁。面對美國不斷收緊的移民政策，想要通過H-1B留美的學生，應該注意哪些問題呢？近年來，專門幫助留學生抽籤H-1B，賺取佣金的空殼公司，遭到美國當局的嚴格審查。同時，隨著抽籤系統的改進，多家公司為一個申請者抽籤，增加中籤...

中國學生求職資料照。(AFP/AFP via Getty Images)在求職的過程中都要經過面試這一關。有不少公司的面試，除了要考察基本業務能力，還會出一些創意考題，來考察求職者的思維能力和創造力。以下盤點一些網路流傳的面試題目，供大家閱讀。據三立新聞3月23日報導，近日，博主...

當代職場人，流水的工作，鐵打的自己。無論是被996捆綁，還是被007超度，不變的是一刻不停，即便面對的是毫無意義的狗屁工作。沒人不想從這種狀態中解脫，無論是由於公司的好心被畢業，抑或鼓起勇氣主動辭職逃離內卷。也決定趁此機會，給自己放個長假，重新感受睡到自然醒的滋味。用當下時髦的話...

求職面試是職場新人走向職場的必經之路，但隨著畢業生人數逐年增加，就業競爭壓力也越來越激烈。企業為了選出合適的人才，除了專業能力之外，也會透過一些刁鑽的問題來觀察面試者的臨場反應和職場生存能力。近日，博主《傑仔說職場》分享了一位女大生求職的經歷，一位剛走出校門的女大學生楊怡，在求職...

▲面試學問多，說話的技巧很重要。（示意圖／資料照）不少人會選在年後轉換跑道，造就所謂的年後轉職潮，如何爭取到理想的工作待遇「面試」就是不可或缺的一環，如何準備面試，網絡上也流傳各種不同懶人包。其中，常見的一項問題「你的上個老闆、上個公司怎麼樣呢？」，乍看簡單但又如何得體回答呢？一...

面試是求職過程中必經的一關，也是企業篩選人才的重要環節。除了專業知識和技能的考核之外，面試官還會通過一些非常規的問題來測試求職者的思維能力。這些問題看似奇葩，與工作毫無關聯，但實際上卻能反映出求職者的思維模式和解決問題的能力。現在很多公司在招聘的時候，常會出一些不著邊際的問題，就...

▲現在面試官常會出一些奇葩的問題，來考驗著求職者的臨場反應。（示意圖／翻攝自pexels）農曆過年過後，不少人會選擇轉職或跳槽；然而，在求職過程中，面試是必不可少的環節。不過，不同以往，現在面試官為了考察求職者的綜合素質，往往會提出一些奇葩的問題。這些問題看似刁鑽古怪，實則暗藏玄...