2015年,我參加騰訊的高級工程師答辯,非常驚訝的發現,我們同一小組,竟然還有加入騰訊十年還是一個普通工程師的員工。既然有能力加入騰訊,並且也工作上十年以上,為什麼連個高級工程師都還不是?這讓我迷惑不解。去年,我參加同學聚會,發現我一個同學,來深圳十多年,...
我有位朋友,曾在一家公司擔任經理,他非常努力,不管是在同事眼裡,還是上司的評價中,都非常不錯,那時候,他是公司副總的絕對有力競爭者。 但是後來,他卻被放棄了。 後來,我與當初放棄他的老闆聊天,問起原因,那位老闆說:「我跟他談起一個重要項目,我覺得他錯...
思維能力是衡量領導者的總體能力和水平的重要標誌。領導者的能力和水平主要不是體現在做上,而是體現在想上。通過一個領導者的思維方式,就可以看出這個領導者的能力水平。 下面我提到的4種思維方式,對領導力的提升大有裨益。 1換位思維 人的本性是多為自己...