屬中國新興產業的網約車，成為不景氣下的熱門就業選擇。中國網絡近來流傳一篇貼文，指近2年中國網約車駕駛出現學歷變高、投資失利老闆變多、女性變多的3大變化，引起熱議。

海南三亞的一位小老闆中秋節替員工盡孝心，引發熱議。圖為中秋月餅資料圖。（蘇玉芬／大紀元）中國傳統中秋節將至，海南三亞的一位00後老闆藉此「團圓節」扣除員工9月份工資的50%，直接打進員工父母的帳戶做為盡孝金，引發熱議。9月7日，陸媒「快科技」稱，海南三亞的一位00後老闆，為了體現...

01如果有一天，打工人成了資本家。他們就不會動輒就把資本家拿出來批鬥一番了。打工人把資本家當敵人的唯一合理性，就是他們認定自己這輩子也不可能有錢，成為資本家。否則，敵視資本家，無疑是最愚蠢的選項。這個道理淺顯易懂，我有時候都不明白為什麼還要專門寫一篇文章來闡述這個道理，誰能告訴我...

我們要的，可能只是，給我們一個安靜的謀生環境。讓我們好好的謀生，周公子們沒事了，來我們卑賤的身上秀下優越感，羞辱下我們，其實我們也是扛得住的。怕就怕，連謀生的機會都沒有了。

▲普萊斯標榜工作與生活要取得平衡，更直呼：每個人都值得休息。（圖／翻攝自普萊斯推特）美國西雅圖信用卡支付處理公司Gravity Payments執行長普萊斯（Dan Price），就被公認是全球最佛心老闆，他是真的每年都在調漲員工的薪水，近期他更宣布，他的員工們都至少年薪8萬美金...

水餃大部分都是一份或單顆計價，市面上鮮少能看到主打吃到飽的店家，而中國就出現了關於餃子吃到飽的飲食店。日前，中國大連就有一間水餃店，推出只要12元人民幣的價格，就能大快朵頤，掀起了一陣討論。然而，就有一名客人的吃法，掀起了眾怒。一名客人在中國遼寧大連市，這間吃到飽餃子館用餐，前前...

在柬埔寨，祖輩曾留下一則預言：將來會有一位聖人在世間傳救人的法。為了接上這個緣，Teej曾經嘗試和習練過很多功法，他曾放下工作，進入叢林裡冥想，「我真的想要找到這位在世間的大師來指導我」。尋尋覓覓數十年，直到一年前，Teej經營的咖啡店裡，一位常客雙手捧著一本書送到他面前。「他再也不會有了，也許這是最後一次對人類的眷顧。」

2022年5月30日上海浦東區封鎖期間空蕩蕩的道路。6月2日，上海一員工核酸異常被老闆藏至橋洞的話題登上微博熱搜首位。上海警方通報，這位老闆已被採取刑事強制措施。這位老闆的遭遇引發網民熱議和同情。據上海警方通報，6月1日，寶山公安分局查處一起阻礙傳染病防治工作的案件。經查，身為公...

兩個多月前，家住上海嘉定的浩哥接到一個電話。電話那頭，兩年前從浩哥手中接過一個包子鋪的老闆，問浩哥能不能把包子鋪再盤迴去。包子鋪是浩哥在2018年開的。4A公司出身的他，創業後設計業務一直做得不錯。2018年，他突發奇想，想做做實體。很多文藝青年的實體，就是四大坑—&...

有網友透露，日前去應徵工作時，被面試官以前一個離職的人也是讀同一所大學為由打槍，讓她相當使眼，直呼「讀同一所大學錯了嗎？」文章引起網友們熱烈討論。據悉，某些公司的主管確實對學經歷有偏好，更曾經聽過因為不喜歡某間大學的畢業生，所以連面試機會的沒有。

2022年5月4日，北京地鐵站，一名男子在關閉鐵門。（JADE GAO/AFP via Getty Images）近日，一名中國私營企業主發布視頻說，3年疫情連續的打擊，他關閉了一家傳媒公司，一家珠寶公司和7個商鋪。他坦言，每次疫情他們都是最先犧牲的，每次求救都沒有人聽到，真的是...

烏克蘭社群網絡今日不斷轉傳一張照片，顯示烏克蘭人的自律，在戰爭中仍守住道德底線，不趁人之危。

舊人在跑，新人難笑。當代置業第七年，32歲的雷志鑫從總裁助理升到集團執行總裁，成為當下地產職業經理人中唯一的90後總裁。幾天前，昔日明星職業經理人朱榮斌辭任陽光城董事長兼總裁職務。而在當代置業內部，早在半年前就傳出集團副總裁塗禮軍離職的消息。寒冬之中，整個...

每到星期天下午，無數人都會陷入一種哀傷的情緒。不是因為周末啥都沒幹，也不是因為跌跌不休的基金，而是明天又要去上班了。周六有多快樂，周日就有多失落。對於職場人而言，不管做多少次心理建設，每次假期快結束，周一恐懼症永遠都會再次出現。好在很多人都修煉了一樣絕技，...

為Keystone XL管道所準備的數英里長的未使用的管道堆放在北達科他州加斯科因（Gascoyne）郊外。資料照片（英文大紀元專欄作家Stephen Moore撰文／曲志卓編譯）為什麼美國的工會老闆不再為他們的工會成員的利益發聲了？是否因為工會領導層更依...

在最疲倦、低潮的時候，任何一個小小的善舉都可以成為一個支撐的力量，即使是小事，仍有可能成為照亮昏暗街頭的那盞燈。中國網絡上前陣子盛傳一個溫馨的故事，一名8旬翁走進麵店點面，後來麵店的老闆把老人的那碗面重複煮了3次，背後則藏了他滿滿的用心。據《網易新聞》報導...

1、認真了解公司的潛規則 每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些規則（即所謂企業文化）乃為公司的精髓與靈魂，初到乍來的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為除舊革新的殉葬品。2、琢磨身邊每張臉龐 常言道：林子大了，什麼鳥都有。...