職場是個大染缸，裡面裝滿形形色色的人，有的人染壞了滿身髒污，有的人繪出了五彩斑斕。職場是個煉獄場，充滿了各種人性的挑戰，有的人痴迷淪陷遭淘汰，有的人浴火涅槃再重生。在這個複雜的職場中，每一個勝利者都有自己的生存之道，每一個失敗者都曾有自己的混世哲學。不管你...

1、讓下屬的工作透明化。這種領導能做到，讓下屬之間彼此互相都了解每天的工作項目和工作進度，更有利於團隊配合，從而增加團隊的默契。2、賞罰分明，一視同仁。這種領導對待下屬，會把一碗水端平，讓下屬處在一個公平的職場環境。3、不聽讒言。讓下屬之間的小人無用武之地...

舒適區這個詞大概譯自英文的comfort zone。生活中有舒適區，比如家裡的一個溫馨角落，那是一片自我的天地，可以不被打擾的，按照自己意願行事的天地。職場上也有舒適區，它可以是我們習慣待的崗位，可以是我們習慣的思維理念以及我們最願意用的溝通方式等等。與生...

王芸是個很漂亮的女孩兒，她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？。老闆乾脆地回答沒有。那是公司對我有偏見嗎？老闆先是一怔...

職場鐵律：別總是埋頭傻干，做好這四件事，提升你的核心競爭力！在職場，要想提升你的核心競爭力，勤奮工作是必然的，從這一點上講，那些埋頭傻乾的人未必就沒有可取之處，老闆和上司也都喜歡這類勤奮型員工，但是，在職場，光是埋頭傻干，光是靠勤奮，肯定是不夠的，競爭力也...

之前和表弟去爬山，在下山的過程中，表弟說了這樣一句話：還是下坡好走，既不費力速度還快，不像上坡走三步就喘兩步。這句話很有意思，生活工作中，我們似乎也是這樣的體驗。我思考了一會，之後問了表弟一個問題：你知道為什麼同樣一個學校出來的，有的人一畢業就月薪過萬，沒...

1、用理智控制你的情緒如果你怒氣沖沖地找上司，表示你對他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以你即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。也許你已積聚了許多不滿的情緒，但不能在此時一股腦兒地抖出來，而應該就事論事地談問題。過於情...

1、認真了解公司的潛規則 每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些規則（即所謂企業文化）乃為公司的精髓與靈魂，初到乍來的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為除舊革新的殉葬品。2、琢磨身邊每張臉龐 常言道：林子大了，什麼鳥都有。...

成功從來沒有捷徑，但混職場總有小妙招。什麼時間管理法、精力分配法、職場厚黑學、鬼谷子攻心術等等，都是在教你如何修煉內功，便於更好的管理自己、駕馭他人。在這個信息爆炸、人心浮躁的時代，想要在職場闖蕩一份成就，光修煉內功還是不夠的，外功也很重要。看電視，五分鐘...

在現實的職場中，低調似乎成為了一個褒義詞，因為有實力的人才懂得低調。但職場畢竟是職場，即使你的能力很高，辦事效率能夠於別人，雖然很容易得到老闆的賞識，但是同事們卻不會放在眼裡，這就要告訴我們做事一定要低調；大家可以拿出最努力的心態，做好一件事，但是一定要避...

林海辭職在群里告別發言，被領導一腳踢出群。他找我喝酒，酒後失言，懊悔地說：這次是我大意了，本來想損上司一頓，結果反被打臉。早知道如此，我應該悄悄退群，不帶走一片雲彩，相忘於江湖。林海的遭遇告訴我們，職場江湖不是打打殺殺，而是人情世故。人走茶涼，人情薄涼，都...

人作為社會中的組成部分，嚴格意義上是在真正進入社會中才開始的。童年、少年乃至大學的時候，都只是家庭中的一員，還不是社會中的一員。從走上工作崗位，進入職場後，才最為一個獨立的人存在於這個社會中。所以走上工作崗位後的表現，才是一個人在社會中最重要的表現。在職場...

相信大家都明白這樣一個道理，有工作的地方就有競爭，有競爭的地方就有江湖，與同事打交道，學會謹慎對待才不會吃虧;其實職場競爭不單單局限在辦公室內，還可以體現在日常工作中，職場中人來人往，對於初入職場的員工來講，大體可以分為三部分：自己、領導和同事，要想在職場...

一篇名為《秘書眼中的上海文峰美容美髮集團總裁陳浩》的文章，引發熱議。（官網截圖）讓7旬大爺3年消費235萬（人民幣，下同，約36萬美元）的上海文峰美容美髮公司再次出圈。該公司總裁秘書在公司官方公眾號上發文誇讚老闆，稱其老闆陳浩「有天眼」，掌握萬物之規律，是...

很多時候你的錯誤往往就是因為一些小細節不起眼的東西，有很多東西都是不經意間就讓別人留下了不好的結果，你不注意的一些細節，也許在別人眼裡那就是致命的錯誤。我們永遠也不知道別人是怎麼想的，別人會有什麼樣的想法，你認為的也許就是你認為的，他們不會按照我們認為的想...

謹慎是個好習慣，謹慎自律還是很好的，不夠謹慎的人總是大大咧咧的，有什麼說什麼，沒有心眼，沒有心機也沒有城府的人越來越不受到友好的待遇，你認為別人是好的，可是總是有些人見不得你好，你只要好他們就會眼紅，就會嫉妒，就會給你使用各種手段讓你的很多事情都做不好也做...

武俠小說中的一句話，道出了人類數萬年來互相爭鬥的本質：有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭。這句話，應用到職場上，也不例外。在職場這個充滿利益的角鬥場上，每個人都使出渾身解數。但林子大了什麼鳥都有，為了一個升遷的指標，為了一次加薪的機會，總有些人喜...

你起早貪黑，沒日沒夜努力工作，把自己累得夠嗆，但為什麼升職加薪總是輪不到你？你業績不錯，跟同事關係也很好，上上下下都打成一片，為什麼升職加薪的卻是別人？擱公司幹了七八年，任勞任怨鞍前馬後，沒有功勞也有苦勞，為什麼沒被公司看在眼裡？……你是不是曾無數次，問過...

在學校，老師教育你要做個好好學生，尊師重道、功課優秀；在職場，老闆要求你是一個成熟的人，業績突出，處事成熟；只要你畢業了，似乎全世界都期盼你一夜長大，卻沒有人告訴你如何長大！作為一個職場新人，沒有資源、沒有背景、沒有熟人的三無青年，又該如何成長為成熟的老司...

我有一位朋友，最近很苦惱，他在某大企業工作，覺得自己不年輕了，更上一層樓的心情迫切，但他年輕氣盛時頂撞過自己的上級，倆人一直不對付，所以每次企業晉升評比的時候，他都因為上級的一句有待觀察而落選，他說自己的業務能力很強，只是被穿了小鞋，並且認為此事的解決之道...