5月23日，民眾「菲菲4.0」上傳推特一段視頻《感謝現代戰爭，讓領導先走！》，贊其：「這位哥哥說得太對了！」

領導在位子上，能享受的東西太多了。一旦退休，就和普通人差不多，該有的都沒有了。比如那個叼盤大俠，他就力挺延遲退休。一旦他離開領導崗位，就沒有公款週遊世界的可能了。而普通工人、幹部，除了那份工資，不像領導位子能帶來那麼多好處，因此都想早點退休。領導就不同了，境界高，個個都想為人民服務終生，人人都想在位子上鞠躬盡瘁。

在公司里，不僅要跟同事相處和睦，更要想辦法跟領導親近，得領導歡心。雖然領導都是高高在上的姿態，但其實剝離了身份和職位來看，他們也是從屬於公司的員工，所以領導也是普通人。只要是人就會有弱點和欲望，假如我們能夠知道領導的一些弱點和欲望，反而能夠拉近跟領導的關係...

LifetimeUSCN：近來，中共頻繁制裁外國企業，理由就是「不能吃中國飯，砸中國碗」。似乎只要在中國賺錢，就要在意識形態上服從中共。這個邏輯之前是中共對中國人的要求，鄧小平時代就斥責有些中國人「端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘」。用中共這種邏輯，美國應該讓中國人背誦聖經，不能「吃美國飯，砸美國碗」。

自古紅顏多薄命。長得漂亮的女孩子，如果不是家庭條件好保護得好，沒有‌‌「公主命‌‌」，那就是西施貂蟬楊貴妃陳圓圓。從小到大都是被騷擾的重點，要是進了狼窩就更慘了，還可能被當成禮物送給領導。灌雲縣的女輔警和連雲港市中心同系統的‌‌「上差‌‌」是怎麼睡到一起的呢，也是值得思考的。

在職場論壇中，筆者看到過很多老闆和員工之間發生矛盾的案例，一些員工並不懂得所謂的規矩和潛規則，所以在公司里就很容易變得罪領導，前不久，筆者便看到有位老闆吐槽：她私下請一位女員工吃飯，也是希望能夠和這位女員工有更多的交流，幫助女員工解決問題，但是女員工卻在請...

不管是職場老手，還是職場新手，對領導的批評，表現上是虛心接受，可內心誰不是牴觸的要命呀，也不管批評是否合理，反正領導一批，就煩。殊不知，有些批評是領導對員工的最後警告，你不當回事，左耳朵進右耳朵出的話，小心被領導幹掉。尤其是這5個批評，一定要引起你的重視，...

想成為領導喜歡的員工，不花點心思還真難實現。誰都知道被領導喜歡，在職場上意味著機會，也意味著將比一般員工能更早的出人頭地。那如何才能成為領導喜歡的員工呢？只要在正確的事情上花些時間，就能輕鬆的被領導認可，成為他喜歡的人。比如這5件事，你在上面花費的時間越多...

中國新冠病毒（中共病毒）疫苗的研製過程和質量備受質疑，很多中國醫務人員對官方層層動員接種態度消極，有專家提出，要打還是領導幹部先打。上海復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏教授12月22日在一次會議上，就當局針對接種國產新冠病毒疫苗進行層層動員和測試摸底，很多醫務人員拒絕接種的情況發表了個人看法。他說：「你有10%接種也好、20%接種也好，其實我們都不著急的」。他還說，「那今天誰要應該先打？我個人覺得，現在要打是領導幹部要先打」。

Q1：總在電梯裡遇到領導，到底該說啥？A1：這是非工作的社交場景，不會有目標導向的標準要求。所以，放輕鬆。因為是認識的人，出於禮貌一定需要打個招呼。具體打招呼說啥？一個原則：有話多說，沒話少說，視你們的交集和領導忙碌程度決定是否繼續。有話多說，比如你最近手...

01某日，女秘書神色凝重地說：領導，我懷孕了。領導繼續低頭看文件，然後淡淡一笑：我早結紮了。女秘書楞了一會媚笑道：我和您開玩笑呢！領導抬起頭看了她一眼，喝了口茶說：我也是。啟示：在江湖上混的人，遇事不要慌，先讓子彈飛一會。02男子去提親，女方家長：請自我介...

在現今當下的職場中，我們每一個人都或多或少有著這樣或那樣的壓力，而這壓力大都源自於自己的領導和工作。請各位看官搬好自己的小板凳，喵哥在這裡與諸位聊一聊領導提拔的那些事。長期處於高強度高壓力高競爭的三高環境下，神經一直處於緊繃狀態，領導的安排工作更是使緊繃的...

不喝酒就被打耳光，酒文化走到這一步，其實不怪酒。酒是一個背鍋的，是連帶受累了。怪什麼呢？怪權力。這不是酒文化，是權力文化。酒是被權力強姦了而已。權力是萬能的強姦者，比尹志平還尹志平，比田伯光還田伯光。抱歉再和槓精們說一句，這裡指的是小說人物，不是歷史人物。權力一旦強姦誰，誰的文化就沒了，就會蛻變成另一種文化。

《平安經》為中國吉林省公安廳中共黨委副書記、常務副廳長賀電所著之書，全書內容為各種名詞加上平安組成的XXX平安造句。2020年7月27日，該書部分內容流傳至網絡，引發網民熱議。7月28日吉林省公安廳表示《平安經》的創作系賀電業餘時間的個人行為。同日出版方群...

王芸個很漂亮的女孩兒，她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？。老闆乾脆地回答沒有。那是公司對我有偏見嗎？老闆先是一怔，...

4月7日，小莉突然收到詹主任的信息，稱她過不了試用期，這兩天就可以找他辦離職。並且，這位主任還給出「忠告」：「做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做，以上兩點要是都做不到的話！那你以後就……」

齊格蒙·鮑曼寫過一本書叫《現代性與大屠殺》，粗略翻過一次，鮑曼認為在高度文明和理性的德國，之所以發生屠殺猶太人的事，是工具理性蓋過了價值理性的結果。拿到我們這意思就是說，開槍只是我的工作，我只是執行了上級領導給我的任務，我是無辜的。只不過我們這裡更可笑一點，行兇者還沒解釋，受害者倒先替他們解釋起來了，只能說我們這裡的現代性還不夠吧。

我發現自從肺炎疫情的趨勢向下以後，中醫三天兩頭（其實是天天）被捧上掌心說發揮了多大多大作用，治癒率多高多高之類。本來是嗤之以鼻，沒想到又有人又出來作妖，願意吃吃點得了，還大鍋藥，如下：真是又蠢又壞！連幼兒園都不放過，那麼弱小大身體經不住折騰。再說你中醫不是...

猴子發現危險，不會先匯報給領導，逐級上報到猴王，研究論證，這次來的究竟是獅子、豹子還是老虎，是公還是母，我們要不要上樹，確定好了再下達逃跑命令，因為來不及。發警報的猴子就算哪次看錯了，把山貓看成了豹子，也不會受罰，更不會發生一猴錯報受罰，萬猴點讚的蠢事。然而，這種事在人類群體中，卻理直氣壯地發生了。面對這種不可思議的操作，我只想問一句：舞台上唱的是《後庭花》麼？

在機關單位工作，您知道應該注意哪些嗎？對於每一個新人來說，機關充滿了神秘感，究竟該如何讓領導滿意呢？在此，帥帥建議大家千萬別輕視這18個細節，讓您輕鬆告別菜鳥時代。1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。有...