中國《事業單位人事管理條例》(以下簡稱條例)將於7月1日起實施。條例規定,事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考...
2011年3月1日,事業單位改革的指導意見文件印發。2012年4月16日,該文件首次對社會公布。事業單位改革涉及事業單位中4千萬人的直接利益。文件要求5年內完成事業單位改革,對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的事業單位將予以撤銷。