我們都懂得，人脈關係有時對我們辦事有很重要的作用，比如上醫院看醫生，你認識醫院裡的人，掛個名醫的號輕輕鬆鬆；比如你想買房，認識內部員工可能還有機會拿個員工優惠價。 人脈資源對我們來說非常重要，但有些人不善交際，或者交朋結友，導致自己身邊連個朋友都沒有，...

任何人際關係，其本質上就是交換關係。因此，構建有效「人脈關係」的根本就在於你的「可交換價值」有多高。通過「人脈三部曲」，你可以更輕鬆地提高自己的「可交換價值」。 Photo by rawpixel on Unsplash 01 我太太有一位MBA同學，...

每個人都有一段青蔥歲月，每一個如今看起來威風八面的職場精英都曾是一個稚嫩的菜鳥新人。 從無到有，從青澀到成熟，這樣的一段旅程叫：成長。 既然是成長，就自然有高矮胖瘦之分，相去甚遠，有的成長為參天大樹，枝繁葉茂，有的瘦小羸弱，不堪一擊。 造成這種差距的，...

人情世故是我們日常生活中約定俗成的行為規則，屬於社會知識的範疇。這些知識多半源自於和不同人群間的社會交際，或源自於社會衝突和社會發展。 在具備專業知識與技能的情況下，人情世故能夠幫助我們緩和與他人之間的緊張關係，同時也比較容易讓他人感受到和我們交往時的...

有人說 我活在世上 無非想要明白些道理 遇見些有趣的事 倘能如我所願 我的一生就算成功 40條人生經驗， 哪一條你後悔沒有早點知道？ 01 除了自身的病患或親友離去的痛苦是真實的，其他的痛苦都是你自己的價值觀帶給你的。 02 沉不下心看書，浮躁和焦慮，都...

這11種人不能幫： 1、忘恩的人； 2、掙錢違背道義的人； 3、損人而利己之人； 4、表面一套背後玩陰之人； 5、見利忘義，沒原則之人； 6、不守信用，求救時可憐，得勢時可惡之人； 7、做不了小事，卻想幹大事的人； 8、把希望寄托在別人身上的人； 9、...

力爭上遊的基層員工、公司的當紅「明星」、中高層主管、即將退休的元老……無論你身處職業生涯的哪個階段，都必須時時增加自己的競爭力，使自己永遠是人才。 以下五大絕招，是你為自己加分的關鍵： 保持學習的習慣 工作了幾年後，會產生一種閉塞感與無力感。雖然擁有一...

有人說，成功等於知識加人脈，在知識有限的情況下人脈就顯得非常重要。因為當今的社會，無論做什麼，最離不開的就是人脈。成立公司你需要招員工，這需要人脈；做生意你需要有貨源還要有客戶，這也涉及到人脈的問題，哪怕你只想平平淡淡的上班，為了找到更好的工作、鞏固自己...

一頓飯，你能否吃出好管理、好生意、好人脈？在辦公桌、會議桌上搞不定的事，到「第三張工作桌」解決！ 餐桌，本來是拿來吃飯用的，但是現代人在餐桌上進行的活動，可遠遠不只吃飯而已！你是否發現：愈難開口的話題、愈覺得棘手的溝通，愈來愈多人會自然而然選擇「找時間...

三十三條「軍規」 人情世故是我們日常生活中約定俗成的行為規則，屬於社會知識的範疇。這些知識多半源自於和不同人群間的社會交際，或源自於社會衝突和社會發展。 在具備專業知識與技能的情況下，人情世故能夠幫助我們緩和與他人之間的緊張關係，同時也比較容易讓他人感...

情商，在今天是個很時髦的詞。 而且大家對情商的理解很詭異：只要能夠忍氣吞聲、低三下四，無底線陪笑臉，討好別人，就是情商高。 因為大家覺得只要把別人服侍得高興了，就贏得了人脈。 那不好意思，我告訴你：你的情商真特麼不值錢。 ——國館君 1 認識的人，和人脈...

不知道你有沒有見過這種情況： 小明是超級好人，待人和善，平日裡也有很多人有來往，表面上看，小明差不多和圈子裡所有人都混熟了。 但你會發現，當小明真正需要別人幫忙時，效果卻比想像中的差；別人有什麼重要的好事，也沒有第一時間想到小明頭上。 老好人與真人脈，究...

職場上的人際關係十分微妙複雜，稍有不慎，就會陷於被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失為一個增強生存能力的好辦法。那麼，想要擁有好人脈，哪些事情不能做呢...

01 鄰居家有個姐姐，重本畢業後，進了重點小學當老師，兼任班主任。 學生家長都非富即貴，對鄰居姐姐特別尊敬，平時噓寒問暖都是小事，逢年過年更是變著花樣兒送禮。 鄰居阿姨驕傲得不得了，恨不得拿大喇叭讓全世界都知道她女兒認識多少達官顯貴。 姐姐有個不成器的...

原標題《人脈：你認識誰不重要，取決於你是誰》 如果你處於一定高度的位置，正好遇見一個普普通通的人請求你幫忙做件事，你願意嗎？你首先會想到我憑什麼幫對方？如果我幫了對方我能獲得怎樣的價值，對方是否值得我幫助，幫助對方後別人能帶給我什麼回報？ 如果你是求助者...

1.人脈不是你認識多少人， 而是有多少人認識你！ 關鍵有多少人認可你！ 2．人脈不是你和多少人打過交道， 而是有多少人願意主動和你打交道！ 3．人脈不是你利用了多少人， 而是你幫了多少人！ 4．人脈不是有多少人在面前吹捧你， 而是有多少人在背後稱讚你！...

這個世界非常功利，但，在功利的背後，揭露了真正的遊戲規則：「當你不夠強，連一個機會都沒有。當你夠優秀，至少有一萬個機會朝你湧來，擋都擋不住。」 人脈也是講求門當戶對的，你與其去尋找和籠絡人脈，不如讓自己變成別人都想結交的人脈。 在這個社會，完全不經營人...

三十三條「軍規」 人情世故是我們日常生活中約定俗成的行為規則，屬於社會知識的範疇。這些知識多半源自於和不同人群間的社會交際，或源自於社會衝突和社會發展。 在具備專業知識與技能的情況下，人情世故能夠幫助我們緩和與他人之間的緊張關係，同時也比較容易讓他人感...

01 上周末在朋友圈裡看到一個剛參加工作不久的年輕設計師發了很多他參加某個活動的照片，都是跟一些知名企業的設計師的合照。其實我和他以前也是在某個業界交流活動上認識的，當時我是演講嘉賓，散場的時候他非要跟我合照和加我微信，我盛情難卻所以沒有拒絕。當天晚上...

我發現，初入社會，初入職場的許多年輕人，常常為人際關係而感到困惑。而這些困惑當中，最突出的一個就是，和人打交道的時候，沒有話說。 要想成功就必須拓展自己的人脈，這個道理幾乎人人都懂。但是，人脈怎麼來？許多人束手無策。首先我們得要主動出擊，跟那些不認識的...