中共官方最新統計數據顯示，全國城鎮青年失業率在8月增至18.9%，創下一年來最高水平。意味著中國就業市場面臨極大壓力。9月17日，中共國家統計局公布今年8月的全國城鎮調查失業率顯示，不包含在校生的16歲至24歲勞動力失業率為18.9%，較7月上升1個百分點。創下今年以來的最高紀錄。其它數據顯示，今年8月的25歲至29歲勞動力失業率為7.5%，較前一個月增加0.3個百分點。30歲至59歲勞動力失業率則是3.9%，與前一個月持平。

圖為2025年2月6日，眾多求職者在湖北宜昌一個徵才會上求職。(AFP via Getty Images)2026-07-05 21:11 中港台時間人氣 528【大紀元2026年07月05日訊】（大紀元記者夏松報導）隨著中國經濟持續下行，失業率特別是青年失業率居高...

外資撤離中國已經從零星現象，逐漸演變成一種結構性趨勢。圖：中國去年外商直接投資淨流出約新台幣5.5兆元創新高。近幾年，外資撤離中國已經從零星現象，逐漸演變成一種結構性趨勢。製造業轉移，金融資本流出，私募基金退出，數據中心出售，債券持續減持，這些已經不是單一行業問題，而是系統性變化...

應屆生的身份有多「金貴」？恐怕沒有人比這一屆年輕人更清楚。「應屆生身份，是你這輩子進入體制內、名企、大廠最簡單的門票，沒有之一」。公考、事業編里80%的崗位，都只限應屆生報考，此外，名企、國企、央企、外企的校招只招應屆生。為了保留應屆生身份，甚至有不少還在大三的學生都開始「未雨綢繆」，即將畢業的大四學生更是開始在網上搜尋各種「穩住身價的攻略」。其中，最主流的莫過於打零工、做兼職，哪怕是奶茶店或咖啡店，只要不簽訂勞動合同的工作，他們都願意嘗試，「只要能為自己的應屆生身份續命就好」。

一些公司明確將招聘年齡限制在28-30歲以下，過了35歲，找到合適工作更是難上加難。年齡較大（其實也不大）的求職者，如30歲以上甚至40歲左右的人，深刻感受到了年齡帶來的阻礙。他們即便有豐富的經驗，也常常因為年齡不符連簡歷篩選這一關都過不了。「30的也一樣，他們一邊喊招不到人，一邊又想要二十出頭又要有工作經驗的」「40了一看年齡簡歷都不看的」。「典型幹活嫌人少，吃飯嫌人老……」

企業列出「我們收到1196273份簡歷」這樣的標題，表面上是陳述一個事實，但在當前的就業形勢下，容易讓人感覺，這是把120萬份簡歷，當成一種炫耀的資本，以展示自身強大的吸引力。成千上萬為找工作發愁的年輕人，不管是不是40多萬人中的一分子，看到後難免有種被冒犯了的感覺，一種無處安放的挫敗感——對企業來說，這是亮眼的招聘戰績，但對於很多求職者而言，不過是標記自己又一次成為分母。

說一句很扎心的話吧。你不要去同情那些投出了一百多萬份簡歷的四十多萬名大學生，不是他們不值得同情，而是可能輪不到你同情。他們敢於給這家公司投簡歷，說明就已經是這個就業市場上能夠卡住身位的那一批人了，已經是站在這個食物鏈的上半部分了，還有很大一部分人連投這家企業的資格都沒有。

一、年齡歧視構築職業圍城廣州市白雲區新市街道的環衛工招聘公示，將就業市場的年齡歧視具象化。招聘細則明確要求應聘者年齡須在35周歲以下，持有汽車駕駛證者方可放寬至40歲。這則看似普通的用工信息，折射出中國勞動力市場持續深化的年齡焦慮。當35歲成為職場"分水嶺"，...

只要你騎行在道路上，你就會感受到自由。這不是約翰-穆勒或者核心價值觀中的「自由」，而是更本質的肉體移動的自由。有些學校向同學們發放「臨時出門證」，這又讓人想起過去幾年的時光。它也解釋了為什麼很多年輕人會騎行。是啊。一切都是臨時的，都不被自己掌握。那麼，就讓我們去受累、去流汗，用父母給的身體和體力，證明有一個東西是自己的。

有支持者認為，青春沒有售價，這是大學生激昂青春的體現，同時也是對學習壓力的一種釋放。還有人調侃，這是河南大學生關於「消費降級」的一種社會實踐，從青春沒有售價直飛海南三亞，到青春沒有售價鐵錠直到拉薩，再到青春沒有售價夜騎開封拿下，這是多麼生動的「消費降級」社會實踐課。

先來看三組統計數據：2024年有1342萬考生奔赴高考考場，比去年增加了51萬；2024年高校畢業生規模預計達1179萬人，比去年增加了21萬；2024年4月，全國城鎮不包含在校生的16-24歲勞動力失業率約為15%，與去年相比略低但仍處在高位。為什麼要列這三組數據，因為就業形勢...

為逃避就業壓力，一些年輕人主動退出社會競爭，縮回家中，靠父母的接濟維持生活。他們儘量節省開支、減少社交，以低欲望的姿態活著，甚至靠考公、考編、考學，換取蹲在家裡的資格。‌‌啃老‌‌不易，與父母的對峙拉鋸，以及對自我價值的焦慮，驅使他們不停將...