在新一輪幹部調整中，廣東、福建、河南、江蘇、內蒙古、遼寧、湖南等多個省區的書記或省長都將異動。
過分強調年輕「只能往學校找」
不過，內地近期輿論對於中共的幹部年輕化和官員頻繁調動卻唱起反調。官方《人民日報》就引述一項網上調查指93.6％(1853票)的網友認為「目前大多數年輕幹部工作經歷偏單一」；並指有年輕幹部對國情、民情，對黨的奮鬥歷史和優良傳統缺乏深入了解，有的經不起權力、地位的考驗，他們有很多人缺乏基層和艱苦複雜環境的歷練。文章引述唐代張九齡提出的選官原則「不歷州縣，不擬台省」，指目前機關幹部多缺乏基層歷煉，中央和國家機關廳局級官員中，具有縣、鄉基層工作經歷者僅佔12.5％。
而新華社屬下《瞭望新聞周刊》亦刊文指「任職年齡層層遞減」造成了不良影響。「在一些鄉鎮，書記、鄉鎮長要求30歲，團委書記(副科級)要求28歲，只能往學校里去找了。」這種片面強調低齡化的提拔方法令幹部產生浮躁情緒，剛到一個崗位就又想覑提拔，容易走上投機鑽營、跑官要官的邪路。
而官員的頻繁調動，亦是對「憲法」和「地方各級政府組織法」的漠視，主要官員在任期內頻繁調動，已經令地方的選舉制，實際上變成了變相的任命制。加重了官員眼睛向上，不重民意的傾向。
