辦公室幾種搞笑定律!
二、尷尬定律:苦幹的不如巧幹的,還有所謂乾的不如看的,看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的,原地踏步的不一定是低能的。對此,你不服不行。
三、變臉定律:見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾凶兇巴巴,這是情感的自然流露。學會隨機應變,因人而異,看風使舵,是機關的立身之本、生存之道。
四、活躍定律:領導在辦公室的時候,氣氛永遠是「團結、緊張、嚴肅」不「活潑」;而領導不在的時候,氣氛會變得異常活躍,可以海闊天空,說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。
五、不公定律:能幹的總有干不完的活,不能幹的總是沒有活干。幹得多的人犯錯誤的機率就高,到頭來往往吃力不討好。少干或不乾的人,往往不犯或少犯錯誤,給領導的印象卻是個好同志。
六、加班定律:「月亮走我也走」,領導到了下班時間不走,下屬就不能理直氣壯地走。加班等於敬業,至於效率可以不聞不問。而領導不在的時候,加班等於白加。
七、新官定律:新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬,親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人,聯繫群眾,沒有架子,那就大錯特錯了。3天過後,大都原形畢露,眼睛朝上,目無群眾,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
八、趨同定律:領導的愛好,往往會成為辦公室成員的共同愛好,即愛好著領導的愛好,幸福著領導的幸福,快樂著領導的快樂。
九、轉移定律:領導的領導批了領導,作為被領導的你就得小心領導拿你當做「出氣筒」。你要覺得窩火,可以再找被你領導的人發一通脾氣,指責他「怎么搞的!」如果沒有,那就打落牙齒往肚子裡咽。有經驗的老婆、孩子發現其臉上陰到多雲,一般都會知趣地走開。
責任編輯: 陳柏聖 轉載請註明作者、出處並保持完整。
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