國務院決定，2013年繼續提高企業退休人員基本養老金水平，然而數據顯示，企業和事業單位養老金待遇差距正在擴大，大陸人士表示，中國養老待遇不公，與每年物價的漲幅相比，企業退休人員養老金調整政策所提高的實際上是杯水車薪。
自2005年以來，中國大陸已連續9年調高企業退休人員基本養老金水平。儘管退休金9年連漲，但是對於退休職工來說，生活水平並沒有因此提升，反而感到錢不夠用。大陸人士汪先生表示，原因在於物價漲幅飛快，遠超養老金的增幅。
【錄音】提高百分之十，物價起碼漲百分之二十，薪資去年就和今年大約也漲了百分之十，但物價在翻倍漲，過去漲工資老百姓感覺很高興，現在我到路上看沒一個高興的，都臉很苦腦的，因為物價實在漲的太厲害。
中國老齡科學研究中心2012年公布的《2010年中國城鄉老年人口狀況追蹤調查》數據顯示，城鎮月均退休金1527元，農村月均養老金74元。上海常先生表示，對於大多數生活在貧窮線下的退休工人來說，提高養老金百分之十，實際上是杯水車薪。
【錄音】關於退休工人加薪百分之十，實際上是杯水車薪，像上海你就是拿退休工資要到養老院都很困難，所以百分之十是沒用的，對於整個真正的基層老百姓，真正的退休工人來說，還是生活在非常艱難的貧窮線下。不能解決根本的社會問題，也不能解決老年人的真正的幸福，大城市所謂好一點，那山區邊緣城鎮呢，他們的地區差異，他們的地區差價怎麼來維持，百分之十，說老實話，在物價上漲的這個年代，他們是根本不夠用。
據大陸媒體分析，此次調整後企業退休人員月人均養老金達到1893元，但目前國家機關及事業單位人均退休金在4000至5000元。此外，由於中國公務員養老金保障水平在世界上幾乎是最高的，財政負擔公務員養老金的壓力巨大，也間接影響了企業退休人員養老福利的提升。江蘇於先生表示，不得人心的養老金雙軌制長期以來飽受詬病。
【錄音】大陸都是雙軌制一個就是公務員跟企業的分配的話相差很多的，公務員和事業單位他們的退休工資起碼是普通企業職工的雙倍，並且他們不用追交養老金，所以這個完全是兩套標準，現在已經出現一種嚴重的社會不公，全民還沒有完全意識到這種社會的極端不公，但是現在已經在慢慢的意識到。
江蘇於先生認為，跟物價的漲幅相比，退休職工現在的生活水平是不相稱的，不漲不行。國家連年長工資的目的，並不是改善大家的生活，而是出於社會穩定的需要，對企業退休人員進行的一種安撫性的長工資。
希望之聲國際廣播電台記者王倩楊芳採訪報導
