大陸官媒日前高調報導，由習近平擔任組長，李克強、劉雲山、張高麗擔任副組長的中共中央全面深化改革領導小組（以下簡稱「深改組」）成立已經超過1,000天，共召開27次會議，印發至少17份反腐相關文件，為黨政官員劃下6條紅線。目前正處中共各級官場面臨換屆之際，習當局人事布局的同時，密集動作震懾官場。
習近平17份文件震懾官場，6條紅線成高官生死符（網絡圖片）
中共官媒《人民日報》客戶端9月26日報導，自中央深改組成立以來，過去1,000天開了27次會議，審議通過及印發的涉及反腐相關文件至少達到17份。深改組至少已為黨政官員劃下6條紅線：
1.領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商遭禁止
去年2月，中央深改組第十次會議將試點規範領導幹部配偶、子女違規經商首次選定在上海。試行一年來，上海共甄別出165名市管幹部；其中，112人親屬退出經商辦企業活動，10人調整現任職務，10人免職退休，1人辭去現任職務，另有3人被立案調查。
2.干預司法插手案件全程留痕、嚴肅查處
中央深改組會出台《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》要求，領導幹部干預案件，經調查核實，一律給予黨紀政紀處分；對造成冤假錯案或者其他嚴重後果，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑責。
2015年11月，中央政法委公開通報5起過問案件、違反規定的典型案例。2016年2月，中央政法委再次公開通報了7起此類案件。
3.央企負責人不合理的偏高、過高收入要調整
中央深改組第四次會議審議了《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》兩份文件，要求逐步規範國有企業收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規範、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。
據中國人社部透露，改革實施後，從2015年1月開始，央企已全部按要求調整了企業負責人的基本年薪標準。多數中央管理企業負責人的薪酬水平下降，有的下降幅度還比較大。
4.造成生態環境嚴重破壞的要終身追責
中央深改組出台《黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法（試行）》，實行生態環境損害責任終身追究制。為了保障落實，深改組推出了兩項配套措施：自然資源資產離任審計和環境保護「黨政同責」。
5.法律紅線不能碰，當官不能知法犯法、執法犯法
中央深改組成立以來，多次強調「法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越」；審議通過及印發的涉及法治改革的文件有34份之多。
6.「為官不為」敷衍塞責、拖延扯皮的要被問責
中央深改組第二十一次會議明確將對官員不作為的6種情形問責：「對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動的，對重視不夠、研究甚少、貫徹乏力的，要進行問責。」
2015年，中國國務院第二次大督查首次對行政不作為進行了問責，7個省的59名幹部受到處分。之後，在跟蹤審計和專項督查的基礎上，還連續開展了兩批督查問責，相繼有1397名幹部因庸政懶政怠政和不作為被相關地方嚴肅問責。2016年9月18日，中國國務院啟動第三次大督查，20個督查組分赴各地各部門，「為官不為」再次成為督查的重點。
阿波羅網白梅綜合報導
