人到五十，家庭「矛盾」的劫數會不期而至
曾有人問過這樣的一個問題，到底家庭的矛盾，什麼時候才會發展到它的極點呢？
其實，當人到五十的時候，家庭的矛盾就會發展到極點。
你的孩子如果還在讀書，你必須給他供書教學。而如果你的孩子出來工作了，你還得煩心他的未來的問題。如此，親子關係就容易摩擦，從而矛盾。
你和伴侶之間，已然結婚十幾二十年了，早已是老夫老妻了。可是，隨著中年壓力的逐漸增大，夫妻之間為了瑣事而爭吵加劇。如此，夫妻關係就會出現裂痕。
你的父母早已退休了，他們需要你去為他們養老。不僅如此，他們有可能和你有一定的代溝，或者他們不懂得體諒。如此，你和父母的關係又會降至冰點。
當所有的矛盾都向人奔襲而來時，又有誰能完全把控，完全解決呢？其實，這些矛盾是永遠存在的，年輕時不爆發，只是時機未到而已。
而中年時期的爆發，正好是因為全部矛盾都堆積在一起，就像火山爆發一樣，噴涌而出。
對此，我們要明白，如果家庭矛盾控制不好，就容易讓家庭成為一盤散沙，一吹即散。
人到五十，工作「瓶頸」的劫數會不期而至
人到五十，最需要什麼呢？那就是「錢」。
家庭矛盾的出現，有相當一部分的原因，就是「錢」。有錢，自然啥問題都好辦了，可沒有錢，一切問題都成了必要的問題。
而跟錢有關的，應該就是人的工作了。說起工作，其實中年人是很有感觸的。
尤其在這個「不易」的2020年中，大多人的工作受到外界環境的影響，一部分人失了業，另一部分人在失業的邊緣徘徊著。而這些人當中，不乏中年人的身影。
很多人就認為，中年人的事業理應是較為「安穩」才對的，為何還會出現「失業」的現象呢？
如果是一些升至管理層的人，或者是一些事業單位的人，他們也許能過得安穩一點。可在生活中，又有多少人是拿著「鐵飯碗」的呢？
其實，看看身邊的人就知道了，那麼多的中年人不顧身體的情況而拼命去賺點加班費，不就是為了能保住工作嗎？
這種情況，是很常見的，更是如今社會的常態。對於他們來說，精力比不上年輕人，只能拼閱歷和資歷了。
人到五十，不管我們遇到什麼問題，學會坦然處之，分清輕重，這才是硬道理。對於大多人而言，一切都要以身體為先。因為錢沒了，能再賺回來。而身體垮了，一切也都垮了。
