6月起，社保迎來6大變化，各個都影響你的錢袋子！
01
6月起，社保繳費基數大調整！
工資、公積金、養老金都將跟著變！
繼社保不再執行減免後，各地陸續公布了2021年度的社保繳費基數和標準。
以山東為例：
在全省統一公布2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，企業2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行，靈活就業人員參照執行；機關事業單位2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按上年度標準執行。
全省2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後，月繳費基數超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
什麼是平均工資？
社會平均工資，簡稱平均工資，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。
根據《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）規定：各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。
平均工資如何影響你的社保權益？
事實上，「平均工資」是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、確定公積金繳費基數、計算退休人員基本養老金等的重要依據，將在多個方面影響職工權益。
各地平均工資公布後，人社部門會啟動社會保險繳費調整工作，你的實際工資、公積金、養老金也會相應的調整。
1、影響社保繳費基數上下限
職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。
北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，職工平均工資首先影響社保繳費基數的上下限和公積金繳費基數的上限。
沈斌倜說：「隨著職工平均工資的發布，相應的社保繳費基數的上下限也將很快進行相應變動並予以公布。其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對於大多數月收入在二者區間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
2、影響公積金繳費基數上限
除了直接決定著社保繳費基數，職工平均工資還將影響公積金繳費基數的上限。
以北京為例進行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。
根據北京住房公積金管理中心的通知，住房公積金繳存比例為12%。按照公積金繳存上限的計算公式，即上一年度北京市職工月平均工資的300%分別乘以職工和單位住房公積金繳存比例。
3、影響退休人員基本養老金
根據我國《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
四川致高守民律師事務所宋士新律師介紹：「國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數據公布後，退休人員的基本養老金也隨之做相應調整。」
4、影響最低工資標準的制定
最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用於全行業的國家標準。按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾係數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養係數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
由此可以看出，職工平均工資是有關部門制定最低工資標準的重要參考依據。
5、影響經濟補償金封頂標準
北京市邦道律師事務所律師唐向前告訴記者，「平均工資」在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經濟補償金的高低。
根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。
6、影響經濟補償金免稅範圍
根據國家稅務總局頒布的《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償徵收個人所得稅問題的通知》，及2001年9月10日財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》中均規定：
對於「個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算徵收個人所得稅」。
7、影響工傷職工生活護理費
據記者了解，根據《工傷保險條例》第三十四條的規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8、影響工亡職工親屬補助金
唐向前律師表示，根據《工傷保險條例》第三十九條第一款的規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
如果職工下落不明被認定工傷的，其待遇也與平均工資有關。以北京市為例來進行說明，根據《北京市工傷職工工傷保險待遇給付辦法》第十二條的規定，職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明的上年度本市職工平均工資作為計發基數。
9、影響人身損害賠償誤工費
如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關。
《最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，誤工費應當根據受害人的收入狀況和誤工時間來計算。受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算；沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
10、影響一審終審的小額訴訟
如果因為工作中的事情打起官司，有的能夠「一審完事」，有的卻不得不「二審終審」，而這一程序的「繁簡」也與平均工資有關。
據唐向前律師介紹，我國《民事訴訟法》第一百六十二條規定，基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規定的簡單民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。
除了這一大變化外，6月起，社保還將迎來以下五大變化！
02
變化一：
社保優惠政策延長至2022年！
1月26日，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋表示：
階段性減免社保費是一項臨時性支持政策，2020年年底已經到期，三項社會保險費從今年1月1日起已按規定恢復正常徵收。
考慮到疫情風險仍然存在，部分企業壓力可能較大，階段性降低失業保險和工傷保險費率政策今年4月底到期後，將再延長至2022年4月30日。
此前《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）規定：
疫情期間將該項政策延長到了2021年4月，此次會議則表示該政策將延長到2022年4月30日。
對此，各個地區也相繼出台了相關政策，例如廣東人社部等。具體降低的幅度需按照當地的規定來執行。
對此，各個地區也相繼出台了相關政策，例如廣東人社部等。具體降低的幅度需按照當地的規定來執行。
03
變化二：
取消城鄉居民醫保個人帳戶
按照國家醫保局、財政部2019年提出的要求，城鄉居民醫保實行個人(家庭)帳戶的，應於2020年底前取消，向門診統籌平穩過渡；已取消個人(家庭)帳戶的，不得恢復或變相設置。
居民醫保個人(家庭)帳戶存在一些弊端，一是額度很小，保障不足，實際上難以起到門診保障的作用。二是共濟能力差，僅限於個人或家庭使用，還削弱基金整體保障能力。三是易誘發濫用。
國家醫保局解釋稱，城鄉居民醫保個人(家庭)帳戶取消並不會降低居民的醫保待遇，而是通過推進門診統籌進行替代實現的。各地推進門診統籌後，可將門診小病醫療費用納入統籌基金支付範圍，群眾在基層醫療機構發生的常見病、多發病的門診醫療費用均可報銷，比例在50%左右。
1、取消的是居民醫保個人帳戶，跟職工醫保沒關係
文件當中所指的城鄉居民醫保的個人（家庭）帳戶，與人們通常理解的醫保個人帳戶並不是一個概念。提到醫保個人帳戶，大多數人的第一反應的都是職工醫保的個人帳戶
我國城鎮職工基本醫療保險按統籌管理，分成2個帳戶，即統籌帳戶和個人帳戶。
其中個人帳戶專門用來存儲參保人繳納的保險費和用人單位繳納的按一定比例劃入的資金。這個帳戶中的錢都屬於參保人自己，可以用於報銷之外的醫療費用，如在定點藥店購藥等。
而對於城鄉居民醫保的個人帳戶，很多參保人根本沒聽說過這回事。確實，很多地區的城鄉居民醫保根本就沒設過個人帳戶。
2、城鎮職工醫保個人帳戶不受影響，醫保個人帳戶從未清零
那為什麼文件里說要取消城鄉居民醫保的個人（家庭）帳戶呢？
這是因為前兩年，在城鎮居民醫保和新農合統籌為城鄉居民醫保的過程中，原新農合、原城鎮居民醫保中有個人（家庭）帳戶的，也帶進了城鄉居民醫保。
有的地區在統籌城鄉居民醫保的過程中，設置了個人（家庭）帳戶進行過渡。因此，現在部分城鄉居民醫保中也有個人（家庭）帳戶的存在。所以，這則規定僅是涉及很少的一類人。
04
變化三：
各省份養老金上漲將陸續落地
據中國青年報發文和《經濟參考報》消息：退休人員養老金即將迎來17連漲，城鄉居民養老金待遇也有望上調，多地已在緊鑼密鼓推進。其中，山西將在全國率先實施城鄉居民補充養老保險制度。
「養老金與消費物價和經濟增長保持關聯，一方面可保證養老金購買力不下降，同時使退休人員可以共享經濟發展成果。綜合考慮2020年消費物價指數以及經濟增速影響，2021年養老金上調幅度將在3%-5%之間。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對《經濟參考報》記者表示。
也就是說，一個拿3000元養老金的人，上漲5%，每月可以多拿150元。
05
變化四：
養老保險業務全流程使用社保卡
按照人社部辦公廳2019年印發的《關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》，2020年底，實現養老保險業務全流程使用社保卡，推進社保卡在就業服務、農民工實名制管理和工資發放等領域應用。
養老保險業務全流程使用社保卡，意味著養老金領取也是要用社保卡了。近期，廣州等多地下發通知，要求退休人員使用社保卡領取養老金。
需要注意的是，使用社保卡領取養老金，必須要激活社保卡的金融功能和銀行帳戶，這樣才能正常收到養老金。
06
變化五：
個人可領取社保2/3的補貼
為了鼓勵就業困難人員，一些省份對符合條件的人員給予靈活就業補貼。
例如福建省規定：就業困難人員和離校2年內未就業的高校畢業生實現靈活就業，並交納社會保險費的，可向當地公共就業服務機構申領社保補貼。
靈活就業社保補貼標準原則上不超過個人實際繳納社會保險費的2/3。
除此之外，湖南省和青島市也出台了相應的政策。
湖南
青島
這兩類人群可以諮詢下當地的人社局有沒有相關的政策，滿足條件的千萬不要錯過此項補貼哦。
