圖源：每日郵報網站
據BBC網站、每日郵報6日報導，研究人員表示，冰島一周工作四天的試驗取得了「壓倒性的成功」，許多工人縮短了工作時間，但收入卻沒有降低，與此同時，生產力保持不變或有所提高。
據報導，冰島100個工作場所的2500多人參加了政府支持的兩次試驗，約占該國工人的1%。
這些試驗發生在2015年至2019年之間，英國智庫 Autonomy和冰島可持續民主協會(Alda)的研究人員表示，他們中的許多人從每周工作40小時變為每周工作35或36小時。
據報導，第一次試驗於2014年至2019年期間在首都雷克雅未克進行，最初是將兒童保育和服務中心的工作人員的工作時間從每周40小時減少到35小時。隨後，它被擴大到包括城市市長辦公室和護理院的工作人員。
第二次試驗在2017年至2021年期間進行，來自多個國家政府機構的440名公務員減少了他們的工作時間。他們的角色既包括傳統的朝九晚五工作模式，也包括不規則的輪班模式。
有人聲稱減少工作時間會適得其反，實際上會導致工作時間延長。但與此相反，分析表明，總體而言，工作人員在較短的工作時間內獲得相同的報酬，生產力或提供的服務質量沒有整體損失。
團隊被鼓勵通過減少會議時間、重新組織他們的時間表和改善部門之間的溝通來更有效地工作。工人的健康狀況也普遍得到了改善。
這一結果為在不大幅減薪的情況下實行每周四天工作制增加了可信度。
Autonomy研究主管 Will Stronge說：「這項研究取得了壓倒性的成功。時機已經成熟——其他政府可以從中吸取經驗。」
冰島並不是唯一一個實驗四天工作制概念的國家。
2021年5月，西班牙政府批准了一項為期三年的試點計劃，並承諾提供5000萬歐元來支持企業實施該計劃。
紐西蘭聯合利華允許工作人員減少20%的工作時間。
加拿大的Guysborough鎮和Zorra鎮等地區都在2020年試行過這一計劃。
