桑賈伊·古普塔在《逆齡大腦》中寫道：「在任何年齡都可以改善並擁有一個更好的大腦。通過科學的方法，任何人都能構建更好的大腦，保持大腦敏銳。」
跳出固有的思維框架，升級自己的思維模式，是我們快速成長的捷徑。
一個人的思維方式，鑄就了你今天的樣子，也決定了你未來的結局。
分享8個讓頭腦保持敏銳的思維習慣，讓你擁有更廣闊的格局。
卡羅爾·德韋克把人的思維模式分為兩種：一種是固定型，另一種是成長型。
固定型思維模式和成長型思維模式的對比圖
固定型思維的人，安於現狀不願改變，他們認為人的才能是一成不變的。
成長型思維的人，擁有積極的心態，相信才智可以後天培養，會不斷努力精進自己。
可見，造成人與人差距的不是天賦，亦不是能力，而是思維模式。
一個人想要持續成長，就要學會將思維模式調整為成長型思維。
當你跳出固定型思維，或許不能馬上解決問題，但至少多了皆有可能的機會。
擁有成長型思維，能最大限度地激發潛能，發揮自身優勢，從而成為更好的自己。
當你重塑自己的思維模式後，就會擁有更持久的競爭力，踏上終身成長之路。
作家孫圈圈分享過的故事。
當初她辭職後，沒有選擇單槍匹馬一個人創業，而是和幾個志同道合的朋友，共同成立了一個公司。
遇到不擅長的領域，她就帶著精通的朋友去把項目談下來，然後再分給公司的其他人做。
孫圈圈說：「一個人的努力和能力很重要，但如果學會借力，就能事半功倍，達到新的高度。」
我們每個人都渴望成功，但難免有力不從心時，學會巧借外力，就恰好彌補了自身的不足。
古往今來，凡成大事者，都是懂得借力而行，實現自我的人。
好風憑藉力，送你上青雲。
擁有借力思維的人，懂得揚長避短，博採眾家之長，活成人生的贏家。
馬爾克斯曾寫道：「人生如茶，空杯以對，就有喝不完的好茶，就有裝不完的歡喜和感動。」
空杯思維，即清空自己，把自己想像成「一個空著的杯子」。
很多時候，我們覺得壓力大，往往源於把自己的杯子裝得太滿了。
人生路上，背負太多過往的成就或失敗，反倒會成為阻礙自己奔跑的路障。
想要學習新的事物，就要空杯以對，保持謙卑的心態；
想要獲得新的機遇，就要放空自己，騰出地方來承載。
杯子清空，才能裝入更多的清水；心態放空，才能找到更多的鑰匙。
當我們學會定期清理記憶體，以空杯思維面對世界，你會看到更遼闊的遠方。
我們曾熟知的「木桶理論」：一個木桶能裝多少水，取決於它最短的那塊板子。
於是，很多人拼命彌補自己的「短板」，但結果卻往往背道而馳。
殊不知，真正能讓一個人脫穎而出的，並不是「短板」，而是「長板」。
貝克漢姆曾兩次獲得國際足聯授予的世界足球先生銀球獎。
他曾說，自己的短板非常明顯，不會左腳傳球，且比大部分進攻型球員速度都要慢很多。
但是，他有非常出色的定位技巧，總能找到一個最佳位置去擊敗對方的後衛。
他經常在結束訓練後，仍留在球場上練習任意球，一練就是幾個小時。
正因為貝克漢姆懂得揚長避短，把優勢發揮到了極致，他成為了足球史上最偉大的任意球大師之一。
真正厲害的人，早已拋棄了「木桶理論」，具有了「長板思維」。
與其耗費時間補短板，不如深耕擅長的事情。
把一件事做到極致，勝過把一萬件事做得平庸。
你的一技之長，才是你的核心競爭力。
當生活的洪流滾滾襲來，你的長板優勢，將會成為你最牢固的護身鎧甲。
有個團隊的負責人，在公司內部推廣一個項目。結果開會討論方案時，竟遭到了很多人的反對。
她當時既尷尬又憤怒，感到自己勞心勞力，卻沒有得到大家的認可和理解。
但她很快地冷靜了下來，意識到大家提出的意見沒錯，確實有需要改進的地方。
後來在會上，她誠懇地說道：「是我的想法還不夠完善，歡迎大家補充。」
結果反響強烈，項目順利推廣。
當聽到不同意見時，就產生排斥心理，拼命找理由反駁，被稱之為「紅燈思維」。
而「綠燈思維」的人，則會用開放的心態去接納，並分析怎麼用它來完善自我。
學會用綠燈思維去傾聽，你聽到的每句批評、每個建議，都有可能成為你獲取靈感的助力，讓自己從中受益。
唯有敞開心門，讓思維亮起「綠燈」的人，才能擁有更多的可能性，人生之路越走越通暢。
所謂寬門，就是簡單模式；所謂窄門，就是硬核模式。
現實生活中，大多數選擇的是寬門，結果越往後走路越窄。
而真正聰明的人會選擇窄門，雖然開始艱難，但越往前走路越寬，越走人越少。
這就是著名的「窄門思維」。
其實，這世上本無捷徑，所有好走的路，都是下坡路。那些選擇安逸道路的人，到最後會發現已無路可走。
而具有窄門思維的人，敢於涉足荊棘密布的泥濘之路，紮實走好每一步，直到成為頂尖的高手。
一個人成功的秘訣，往往不是機遇和能力，甚至也不是努力，而是他人生方向的選擇。
克里斯朵夫·李維曾是好萊塢著名影星，他主演的《超人》曾轟動世界。
但不幸的是，因在一場馬術比賽中發生意外，導致身體高位截癱，讓他再也無法站起來。
他一度無法接受這個殘酷的事實，甚至想要結束自己的生命。
在一次旅行途中，他看著峰迴路轉的山路，突然頓悟：與其深陷痛苦，不如利用自己的專業知識做些其他領域的工作。
於是，他開始把重心放在導演和寫作上，用牙咬著筆艱難地書寫。
後來，他首次執導的電影獲得了很高的獎項，新書也登頂暢銷書榜單。
很多時候，一個人的成就大小，取決於他遇到的困難程度，豎在你面前的柵欄越高，你跳得也就越高，這就是「跨欄思維」。
漫漫人生路上，沒有誰可以一直一帆風順，當遭遇挫折時，我們唯有勇敢跨越，才能超越自我。
所謂疊代思維，一言以蔽之，就是在實踐中學習。
當你決定做一件事情，無需等到計劃盡善盡美後才落實，可以一邊行動一邊修正。
在做的過程中不斷總結和思考，用實踐去強化自己，逐漸靠近預想的目標。
那麼，如何成為一個擁有疊代思維的人呢？
第一，「現在」就是最好的時機
無論再複雜的事情，只要你開始做，就會變得越來越容易。
第二，收集結果反饋，進行改進提升
通過投入儘可能少的成本去驗證所做的事情，並根據反饋的信息進行調整和優化。
第三，循環疊代到最好
疊代是周期性的行為，疊代的目的是下一次比上一次更完善，直到最好。
人生就是一個持續疊代的過程，每一次的改變，都會讓你更靠近期待中的自己。
劉潤在《5分鐘商學院》中說過：「如果你只是想取得一些小進步，那就改變行為；如果你想取得較大進步，那就必須改變思維。」
不同的思維習慣，影響了一個人看世界的角度，同時也決定了他生活的層次。
拆掉思維里的牆，打破思維的慣性，人生才能實現躍遷。
願你我都能夠不斷突破自我，擁有更加開闊的眼界，與更好的自己不期而遇。
