從去年開始，大型科技公司大規模裁員的新聞就開始占據媒體頭條。根據世界大型企業聯合會（The Conference Board）發布的一項新的「失業風險指數」，預計將在未來幾個月內，包括信息服務行業（IT）在內的三個領域裁員風險高。
追蹤就業人數網站「Layoffs.fyi」統計數據顯示，截至目前為止，2023年的科技業裁員總數為168,243人。根據追蹤器中的數據，今年迄今為止進行的技術裁員目前超過了2022年技術裁員的總數。
從谷歌、亞馬遜和微軟等大型公司，到小型金融科技初創公司Fintech等，均在裁員。
世界大型企業聯合會表示，根據目前的經濟狀況，未來幾個月裁員風險最高的三個行業包括：信息服務、運輸及倉儲、建築。
「失業風險指數」根據六個因素評估每個行業的裁員風險，包括：勞動力短缺風險，對貨幣政策的敏感性，所需工作職能和教育水平，從大流行病損害的恢復情況，勞動力需求長期趨勢，以及員工年齡構成和經驗水平。
IT領域最可能面臨裁員
世界大型企業聯合會高級經濟學家弗蘭克‧斯蒂默斯（Frank Steemers）對CNBC表示，IT領域的職位，從軟體工程師到技術人才招聘人員，在潛在經濟衰退中最有可能被裁員，因為在大流行病期間，該領域員工人數增長很快，期間消費者行為的轉變，要求企業將一切都轉移到網上運作。
高增長的科技公司也對過去一年多美聯儲為對抗通貨膨脹，瘋狂加息更為敏感。
為了抑制通貨膨脹，美聯儲在去年3月啟動了上世紀80年代以來最激進的加息周期，目前已經累計加息了475個基點，將聯邦基金利率目標區間上調至4.75%至5%之間，利率達到了2007年9月以來最高水平。
雖然技術領域裁員占據頭條新聞，但斯蒂默斯表示，這些員工被裁員後，很快會在醫療保健和商業等其它行業找到工作，因此他們沒有被失業數據所影響。
運輸和倉儲、建築、維修、個人和其它服務業的工作崗位也有被裁員風險，因為消費者對電子商務的需求已經放緩；由於高通脹、高債務利率和新聞中的裁員消息，也令消費者增加不安全感，減少了購物活動。
4月6日，人力資源機構Challenger, Gray& Christmas, Inc.表示，今年3月美國僱主宣告裁員人數年增319%，至89,703人，環比增長15%。
該機構高級副總裁查倫哲（Andrew Challenger）表示，隨著利率持續攀升、企業控制成本，大規模裁員現象可能會持續下去。
在「短期和淺度」經濟衰退中具有彈性的行業
斯蒂默斯表示，美國預計將在第二季度陷入「短暫而淺度」衰退，而且可能會持續三個季度。但他預計潛在的經濟衰退將是「溫和的」，不會像COVID-19期間的衰退，或像2007-2008年金融危機餘波那樣具有破壞性。
他補充說，即使我們陷入衰退，由於嬰兒潮一代退休和有限的移民政策等諸多原因，許多行業仍將出現勞動力短缺。
話雖如此，在未來經濟衰退中可能最具彈性且裁員風險最低的行業包括：政府、民辦教育服務、衛生保健、住宿和餐飲服務。
政府、私立教育以及衛生和社會援助領域的工作預計將保持彈性，因為它們對利率變化不太敏感，而且這些部門的僱主不會像其它部門那樣過度招聘。
斯蒂默斯說，住宿和食品服務行業仍在努力恢復在疫情期間失去的所有工作。
根據周三（4月12日）公布的3月份美國聯邦公開市場委員會（FOMC）會議紀要，因為銀行業動盪，美聯儲官員預計今年美國將陷入輕度經濟衰退。
會議紀要寫道：「鑑於最近銀行業形勢發展可能對經濟的影響評估，官員在3月議息會議上的預期包括，從今年晚些時候開始，經濟發生輕度衰退（mild recession），此後兩年復甦。」
