香港警務處為「搶人才」，宣布取消最低身高體重、視力、學歷等，警隊更自訂「中、英文選擇題考試」，為公開試不合格者提供投考捷徑。
香港警隊近年流失率高企，空缺為港府各部門之冠。警務處為「搶人才」，宣布取消最低身高體重、視力、學歷等要求，警隊更自訂「中、英文選擇題考試」。有前警司向本台形容是「倒退至回歸前水平」，「連毅進仔都不是」，恐難以符合市民期望，呼籲當局慎思「究竟填人數，抑或維持香港的亞洲最安全城市地位，哪個更重要？」
警隊自設「警員中、英文筆試」選擇題
香港警務處宣布，由本周五（5日）起，大幅降低入職警隊門檻。其中學歷方面，除了見習督察外，警員的入職要求無須再有最低學歷要求，即達「毅進文憑」資歷，或等同於會考（CE）或中學文憑試（DSE）5科，包括中文和英文科合格成績。取之代之的是，只須通過警隊自設的「警員中、英文筆試」，就可被視為符合警員職位的語文能力要求，而相關成績永久有效。
警隊稱，有關「警員中、英文筆試」試題，將各設50至60條選擇題，答題時間為60分鐘，又強調獲公務員事務局認可，以香港中學文憑考試中英文科第2級為基準。
前警司：學歷要求「退到回歸前水平」或影響警隊自尊心
由港英年代起任職警隊10多年的香港前警司黎家智向本台表示，港英年代亦曾有類似做法以增加人手，但沒想到在當今社會知識水平提高下，警員學歷要求竟「退到回歸前水平」，不排除影響警隊自尊心，導致有能力的人才反而卻步。
黎家智說：對手如何挑釁他們（警員），「毅進仔」。今次是進化版，連考毅進課程都不用，直接投考警隊訂立的中英試。這中英文筆試是甚麼水平？當DSE是公認的學歷和成績，他們考不到，但考警隊訂立的中英試，卻可以合格。我想市民再需要知道這兩個考試的內容是甚麼。
黎家智重申，目前警隊最短缺的是前線警員，當填補空缺的新人本身學歷低，且中、英文水平不達標，而警校和入職培訓不能使警員提升至應有水平，將嚴重影響市民和國際社會對香港的印象。
黎家智說：在現有新任警員中，市民都普遍認為他們的知識水平未夠。在新制度下學歷水平降低，而新入職警員避免不了在前線執勤，亦是代表警隊第一人接觸報案人，市民印象是非常重要，警方若以此方法去吸納前線警員，去北京找人才都沒法了，要這樣做不要緊，但培訓要求一定不可以降低。
入職條件下降或影響執法效能
另外，警務處亦宣布，投考警員、見習督察及輔警警員，將取消最低身高及體重要求，目前男士需至少高163厘米，至少重50公斤；女士則為至少高152厘米，至少重42公斤，兩個要求皆會取消。同時，投考者在戴眼鏡或隱形眼鏡下亦可通過視力測試。
黎家智稱，綜合所有入職條件下降，將限制警隊人手分配，與影響執法效能。他以今年年初三，港警被1.8米菲裔男人追打後開3槍事件為例，反映警隊人手、語言能力、體能、訓練、知識水平等問題。
黎家智說：你只有5尺高，你夠打嗎？現在很多非裔、印巴裔都很高大，警察到場造成甚麼問題？隨時拿槍出來？我不夠打，就用最高武力去打你。當他喝醉發狂，我又按他不住，我有何選擇？六大武力使用守則是否很快沒用了？我警告不了、警棍又被取走。你找到那麼多人入警隊都沒用，他要很多人幫忙，不就浪費了警力嗎？
黎家智再三呼籲當局慎重思考，「究竟填人數，抑或維持香港的亞洲最安全城市地位，哪個重要？你所做的有否效益？」
黎家智認為，到內地招人難免要面對文化差異和語言能力問題，反應和成效亦不彰，建議可參考新加坡和美國做法，儘量在不降低入職要求情況下，與私人保全公司合作，招收有警隊經驗和同等能力的人士，如退休警員，協助警方簡單警務執勤、巡邏治安等工作，同時亦可趁機以晉升機會吸納年青人才。
港警流失率高企空缺為港府各部門之冠
根據公務員事務局今年2月提交立法會的文件，截至2022年3月31日，最多職位空缺的部門是警務處，共有6,312個空缺，空缺率高達16.7%；當中初級警務人員有5,284個空缺，占編制人數近18%，是政府內最缺人的職系。而保全局早前向立法會交代警隊人手時透露，去年度警隊流失共806人，流失率2.89%，創3年來新低。而去年只成功招聘654人，連全年招聘目標的一半都達不到，亦是3年新低。
為擴大招募，警隊指去年在11間大學舉辦招募，同時派代表團前往廣東省和福建省，向在內地大學讀書的香港學生首次舉行招募，但最終只收集106份報名，當中只有三分之一人成功通過面試。今年4月再派員到北京及武漢多間大學，亦只接獲49份申請。
