中國正面臨招數百萬專業人才的短缺，這可能限制中國企業的發展與北京的科技野心。
2021年6月18日，上海官方組織媒體參觀人工智慧展，攝於張江未來公園人工智慧館。
《日經亞洲》指出，今年春天以來，大型科技集團和其他公司紛紛宣布將致力於開發生成式AI。這種急於發布聊天機器人的現象，刺激了對人才的需求。許多觀察家認為，中國仍缺少數百萬名具備AI技能的工人。
據求職平台獵聘（Liepin）的數據，包括算法工程師在內，AI內容生成類別的職位在2023年上半年同比增加了2.3倍。
這些職位的平均年薪超過40萬元（人民幣，下同），比新能源汽車領域的平均年薪22萬元高出近一倍。
獵聘表示：「AI內容生成的規模正迅速擴大，未來對人才的需求將持續增長。」
上海招聘公司ManGo Associates的人工智慧招聘主管安格斯·陳（Angus Chen）說：「除了大型科技公司，初創企業、金融公司和其它公司也在尋找優秀的AI人才。」
最搶手的求職者是30多歲擁有碩士或博士學位，並曾在其它公司專門研究大型語言模型的人。
在AI熱潮興起之前，按中共當局2020年的推估，中國AI專業人才的供應只能滿足需求的10%。除非加大力度培訓AI人才，否則到2025年人才缺口將增至超過1,000萬人。
百度首席技術官（CTO）王海峰今年1月表示，過去幾年裡，中國AI人才缺口達500萬至800萬。
今年5月，麥肯錫公司發布一份報告（連結）顯示，到2030年中國將缺少400萬名AI人才。這家美國諮詢公司認為，從2022年起中國對熟練AI人才的需求將增長6倍，達600萬人。然而，預計到了2030年，本地和海外大學以及現有人才，只能提供所需人才的三分之一。
麥肯錫報告指出：「我們的研究表明，2030年以後，出生率下降將進一步收緊人工智慧人才的供應，因為進入大學修習課程的學生將會減少。」
