中國緩慢步出新冠疫情陰霾之際，經濟和社會面臨諸多衝擊，20多歲年輕人近期掀起「離職派對」風，紛紛以低薪、筋疲力盡等理由辭去工作，而這股離職潮恐加劇中國經濟難題。
美國有線電視新聞網CNN報導，今年以來，中國社交媒體已出現數以百計的「離職派對」貼文。
今年5月辭去銀行工作的小梁（化名）即是其中一個例子。27歲的他原在中國浙江省工作，離職那天，朋友幫他辦了一場派對，敲鑼打鼓仿佛像一場傳統婚禮般熱鬧。
他的朋友們也離職不久，朋友在他胸前別上一朵花，上面的布條寫著「我們受夠這份爛工作了」。
據官方統計，中國今年6月的城鎮青年調查失業率升至21.3%，在中國經濟前景低迷、青年失業率創新高之際，慶祝辭去銀行的工作看似似不合理，不過小梁離職後邊從事內容創作，邊經營咖啡廳。他直言，現在比較快樂。
小梁向CNN表示，之前在銀行公關部門工作，「陷入機械化模式，重複相同工作，消耗好多精力」，而且創意點子經常被駁回，然後就消失殆盡。
中國求職平台脈脈指出，1554名來自各領域的受僱者於2022年1月至10月期間受訪，其中28%在當年離職；有意辭職但還沒辭的人數則多了一倍。
今年7月成都一場職業徵才會上，求職者填寫表格。新華社
中國年輕人經歷激烈升學和企業升遷競爭，面對過勞的現實，許多人不免感到理想破滅。專家分析，生育率下降、勞動人口減少已為經濟成長帶來問題，這股離職潮只會讓經濟難題加劇。
美國西北大學經濟學教授錢楠筠認為，中國以外的西方人無法理解在中國為人子女有多麼辛苦，「年輕人正面臨因辛勤工作而產生的失望、疲倦及不滿」。
這些年輕人成長的階段正值中國經濟全速成長，受過去一胎化政策的影響，他們多為獨生子女，父母對其寄予厚望。錢楠筠分析，他們從小常聽到犧牲奉獻就能換取財富，但他們現在卻面臨薪資停滯、工作負荷大、經濟低迷的環境，讓他們「完全累壞了」。
另有專家分析，年輕人理想破滅也跟他們具備的教育程度和技能，與實際工作機會間存在落差有關。
哥倫比亞大學社會學系教授姚璐（Yao Lu，音譯）在研究中發現，這些人許多在職場遭大材小用，他們的學歷和技能遠超過目前職位所需。
報導也指出，跟上離職潮的年輕人，並非完全離開勞動市場。接受CNN訪問或在網絡分享離職經驗的人，許多都是換職位或轉換跑道。
「在我這個年紀，還可以想辭職就辭職」，小梁坦言，「但是也許1、2年後，還是必須沮喪地重回職場吧」。
