近年來，關於「留學成本高，回本時間長」的報導越來越多，引發了留學生們的強烈共鳴。雖然當初只是抱著增長見識的想法把子女送出國，但還是難免要算清楚留學的成本需要多久才能賺回來。
所以，一定要結合就業形勢、薪資待遇、發展前景等因素綜合考慮。
圖圖老師給大家採訪了部分留學生學員回國後的工作現狀，以留學的「報酬率」和「附加價值」這兩部分詳細和大家聊聊。
一、留學生回國現狀
部分留學生回國後的現狀：
學員1：杭州本地人，女，英高+英本+英碩，留學共8年，回國工資5K，還是稅前。我媽說這輩子能把留學的學費賺回來算我厲害。
學員2：美本+英碩，目前在北京某央企就職，一個月下來工資有3800，每天笑哈哈，感覺自己心態真的好。
學員3:留學加拿大，本科學歷，回國後工資是一個月10w+，因為公司是我媽的。
學員4: UCL本科，工作4個月，留學的時候父母每個月給我3K英鎊，現在月薪1W左右，感覺很不划算。
學員5:美國俄勒岡州立大學商科本科，英國華威大學商學院碩士，在北京留學機構做管培生，目前月薪15K。
學員6:美碩，北京戶口，大學教師編，加上副業年薪50萬+。
學員7:加拿大UBC，一年到手稅後40w+，還是比較滿意的。
學員8:英本設計專業，回國最開始在編制美術館3.5K，目前離職創業。
學員9:211本+QS100英碩，國企3.8K。
學員10:英G5碩，上海外企技術崗28K。
從以上可以看得出來，這些留學生主要分為3類：
一類是家裡有礦，回國後直接繼承家產。這類留學生出國的主要目的是混文憑，有沒有學到東西真的無所謂。畢業回國後直接被父母安排躺平，從此衣食無憂。
還有一類是家裡有一定的存款，個人對生活並沒有太高的追求，回國後只是想找一份輕鬆的工作。
還有一類是家裡沒背景沒存款，努力奮鬥型選手，回國後努力找個專業對口的國內大廠，享受高薪待遇。
二、回國工作多久才能回本？
據《2022年中國海歸就業調查報告》顯示，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2022年達14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長幅度約為7%。隨著海歸職位結構的優化，海歸優先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。
如果是按照這個薪酬來計算，如果平均年薪為15萬，平均留學一年花費為30萬，四年共120萬，那麼預計花費8-10年才能回本。
但這僅僅只是小部分，大部分留學生的薪資待遇是這樣的：
從薪酬滿意度來看，2022的智聯數據顯示，37.5％的人認為自己目前薪資水平基本符合預期，僅有3.9％的人認為高於或遠高於預期，雖然這個比例在攀升，但大多數留學生對起薪並不滿意。
除此之外，薪資待遇還和專業有很大的關係。如下圖所示，計算機、經濟學等專業回國後的薪資水平還是相對可觀的，基本上可以花費5年左右就可以賺回留學成本，但這類專業所花費的金錢成本和時間成本也是非常高，所以在5年內想回本基本是不可能的，其他專業就更別說了。
在回報與支出並不成正比的情況下，很多人不禁有此疑問：選擇出國留學，到底是值不值？
三、留學生回國的原因分析
以2023年獵聘發布的留學人才就業發展報告來看，在畢業後首選找全職工作的海外留學生中，有84.21%的人打算回國就業，其排名前三的原因是回國與親人相互照應、回國有歸屬感、在國內更有發展前景。
除此之外，45.23%的海外應屆留學生求職最想去國/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。
當問及求職最希望進入的行業，選擇的能源/化工/環保、IT/網際網路/遊戲的人數比例最高，為19.74%、14.97%。
四、如何看待留學報酬率
從以上數據我們可以看出來，留學生的報酬率並不高。如果出國留學的最終目的只是回國後有更好的職業發展，那麼你一定要精通某一領域專業知識。如果你的個人能力一般，那麼出國留學並沒有任何意義。
如果不考慮報酬率，出國留學還是有很多附加價值的：
1.與眾不同的眼界
留學生的眼界可不是國內畢業生可比的，在異國體驗不同的文化生活，很多事情和經歷都會銘記一生。不管是人生閱歷還是眼界都會提升一個階層。
2.收穫在國內接觸不到的朋友
在異國生活，中國朋友之間會惺惺相惜，也會感受到友誼的珍貴，從一起上學、吃住、旅遊和畢業，這些朋友來自全國各地，畢業後回國也會成為至關重要的人脈，在很多方面都可以提供幫助。
3.對不同文化的包容性
因為經歷過文化衝突，看待事情的看法有所不同，不會輕易否認和自己價值觀相對沖的事情，願意接受新的理念，並且學會了批判性思考。
現在，很多人選擇出國留學的目的也很簡單，就是想提高自己的眼界，體驗國內外的不同文化，學習專業領域的知識。
所以如果只論收益回報，那麼留學的價值就被壓縮得貶值了。只要思路清晰，目標明確，留學附加價值和利益回報不會讓人失望。
總而言之，一輩子很長，錢可以慢慢賺。如果想留學，趁自己還有精力有夢想，大膽去闖一闖吧！
