歐洲很多工廠的工人都願意一直在一個公司工作一輩子。
因為這邊的工廠真的和國內的大多數工廠是兩個概念。
就拿認識的義大利老頭工作的工廠來說吧,雖然是義大利工廠。
他在這家工廠工作已經34年了,還沒有退休,預計退休金相當理想。
第一,累不累?
這邊的工廠,基本脫離了體力勞動,和重複性勞動。在工廠工作,其實就是監督設備,調節數值等工作而已。
搬重物,不存在的。各種工具車,拖車,只多不少。
第二,保障
只要是正式員工,除非公司倒閉或財務出現重大事情,幾乎不可能被辭退。(歐洲工會非常強大)
並且,和直接領導以及上級領導之間並沒有中國式的面子觀念,覺得是領導就要給他面子,覺得領導表揚你一句,就很榮耀。
在歐洲的大廠,基本沒有這個情況,工人不怕領導,你罵他他也沒辦法,他罵你你反罵回去。你的工資,合同寫好了的,多久漲一次,也寫好了,就算沒寫好,工會也會幫你寫。
所以工人和領導間真沒什麼可以避諱的。
第三,工作時長
普遍來說,8個小時,期間包含了一個小時,午餐或者晚餐的時間。實際工作七個小時,如果加班,每個小時40歐元。
加班調休,雷打不動,加一個小時都得給錢,沒得免費加班這一說。
每周兩天假期,真要被加班,最多只加周六。但即使每周只休息一天,全年依然有100天左右假期(周日加法定假期,夏天三周帶薪年假)。
第四,收入
雖然是工廠基層員工,但是工資和工廠的白領,甚至是其他行業比,並不差多少。到手1500-2500歐元不等(紙面工資4000左右)。(實習生或者剛入職的可能稅後只有1000-1500歐元)
第五,如果有穩定的工作對於貸款買房,買車優勢很大,新款寶馬開回家非常簡單。並且政府針對有工作的人群,每年報銷藥品費。(義大利醫療體系是,任何和手術相關的費用,例如住院,心臟支架,手術中需要用到的藥品等等都免費,任何由家庭醫生診斷並要求檢查的項目,免費。唯獨,需要在家服用的藥品,需要自費。)
第六,真的體系很健全,從安全到對工人的照顧,很周全。
補充下,最近老頭做了個手術,在中國算小手術吧,不是內臟器官也不是骨頭,可能就是個肉瘤。然後手術前家庭醫生開單子可以休假一周,手術後,醫生又開單子,休假一個月。然後現在是五月,等假修完,又是夏天的一個月年假到了,這前前後後基本上一次性休假2個半血。重點來了,全都是帶薪假,工資照發。
所以,一方面中國在各行各業高唱996,並且中國製造以及中國經濟崛起,很大一部分原因本身就是中國的勞動力沒有權利。
另一方面,為什麼歐美勞動力成本過高,高附加值行業越來越少,因為成本破產的歐美企業不在少數。
所以呀,這是個什麼世道啊!!!!!?!!!??????!!!!!!!?你能說誰對誰錯嗎,真的沒辦法
(一年多以前的回答,突然火了,老頭已經退休了,退休金一個月2000歐左右,理論上他不能這麼早退休,因為剛滿60歲,但是因為他左腳有點崴腳,能走路開車,就是走起來讓人覺得有點彆扭。所以他算殘疾人,可以提前退休,也是退休前一年才申請的殘疾人證。說到殘疾人,義大利或者說歐洲國家對殘疾人可是相當的好……法律規定,任何在義大利經營的企業,只要人數超過24人,必須聘用一名殘疾人員工,以此類推…如果你公司有240個人,恭喜,你需要聘用10個殘疾人,不過一般,都是象徵性給殘疾人一個工作名額,來不來工作都行,給最低工資標準。然後超市路邊任何能停車的地方,殘疾人車位一定是最方便最大的,也沒有人敢去搶殘疾人車位。還有很多,我就不展開了)
作者:業界磚家:坐標丹麥
車間常年26度,搬重物超過5KG必有機械輔助,幹活不流一滴汗,一天工作7小時,每干1小時喝10分鐘咖啡,B&O音響放爵士樂一整天,一年6周帶薪年假,高級技工薪水和辦公室經理同級。
你給我一個不干到退休的理由,別說工人了,廠里掃地的都幹了十多年了。