1 沒誰會為你的情緒買單 無論是剛剛進入藥店工作的新員工，還是資歷長久的老員工，情緒化的工作態度都是最要不得的——沒有誰願意為你的情緒買單，這更是非常不專業的表現。 優秀的員工往往自我意識很強、很有自己的想法。但是如果想從優秀更進一步的話，那首先要成長...

講一個真實的事。 前兩天公司年會，需要找一個餐點供應商，先後有三家供應商前來洽談。 第一家是專做下午茶供應的，給我們看了許多點心酒水的照片，從色澤到造型都很漂亮。 第二家是自己創業的小姑娘，看著就很舒服。她給我們看了綠色環保無添加的食品原料，以及她親自...

無論在生活中還是職場中，我們作出的許多重要決定都與人有關。然而，公正地看清一個人並非易事。那麼，如何可以通過第一印象迅速地對一個人作出判斷，然後正確無誤地辨認出（而不是錯過）潛力股呢？ 簡單的做法是利用外在標記，例如在校成績，資產淨值，社會地位，職位頭...

我第一次遇到的成功者是一個四十歲的企業家，當我開始從事第一筆商業交易的時候，他是我的客戶之一。那時的他微胖，有招數不盡的財富和不斷變更的婚姻。他總說：我只是避免變得不成功。他說你應該研究什麼會讓你不成功、不開心、殘缺、肥胖、愚蠢，然後，把這些事物從你的生活...

我這個人的性格，特別怕尷尬，如果狀態不佳就不願意出門，如果跟人聊天就不希望冷場。要是志趣不合的人還好，大不了以後不見，也不覺得遺憾，要是明明想聊得愉快，卻一下感到氣氛冷下來，大家都在看手機，還不如在家發微信。 無論是職場，校園，戀愛還是朋友聚會，不會聊...

就是這些無聊的事，拉開了你和別人的距離 面對這人滿為患，不，人才濟濟的市場，我們會用哪些方式來提升自己的核心競爭力，和別人拉開差距？你可能會報一個班，看一本書，又或是聽一節培訓課。也許你會覺得這些事很無聊，但是要告訴你的是，就是這些無聊的事，劃下了人才的...

人們常常強調，第一印象很重要，但第一印象都包括什麼呢？ 哈佛商學院教授艾米‧卡蒂（Amy Cuddy）15年來致力於研究人們初次見面會如何判斷對方。她的研究跨越二十多個國家，而她發現，人們判斷對方都遵循同樣清晰而鮮明的模式。 卡蒂在她的新書《存在》（P...

在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的理解和敬意。而這8點職場潛規則，你一定要知道...​ 規則一：從團隊角度，尊敬和服從上級 之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度而可...

還在為職場中的挫折煩惱嗎？ 還在鬱悶自己的薪水總也上不去嗎？ 性格決定命運， 也決定了他的做事方式， 能不能賺到更多的報酬... 下面是最會賺錢的人會有的13種特點 看看你屬於哪一種... 1、很聰明的人 讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。 讀書人...

以下列舉了辦公室里，常見的慣用的招數，以及破解的方法！趕緊收藏吧，以後對照採用！ 1、悶聲殺牲口 給你布置很多工作，是你的不是你的，都讓你做。美其名曰重點培養，全面鍛鍊。你做得多就錯的多，然後擇機拿錯誤批判你。誰叫你當初不抗議任務多呢？所謂老牛也能被活...

很久很久以前，我是一說話，就臉紅的小菜鳥。幾十年的職場江湖滾打摸爬，從小會計到飛上枝頭的老鳥，箇中滋味，五味雜陳。尤其是從事多年半魔半仙的HR工作，閱人無數，直接逼成老古怪。該拚的拚了，該耍的耍了，該招的聘了，該辭的別了，該升的長了，該留的升了，林林總總...

常在職場漂，哪能不挨酒局刀！日本心理學者門昌央就曾說：一起吃飯喝酒是籠絡人心的根本。如今飯局自然而然地就成為了現代人首選的交際方式。 俗話講，「感情深，一口悶；感情鐵，喝出血。」酒是一種神奇的液體，在中國更是神奇，要談事，先喝酒！這酒局吧，還真的得重視起...

個人特質和職場技能百百種，職訓專家一下要你學這個，一下要你培養那個。但什麼才是真正值得花時間培植和投資的技能和習慣呢？以下10件事，學起來，包你受用無窮。Business Insider匯整10個必學才能或養成的習慣，而且還建議，愈早學起來愈好。一、時間管...

導言 職場就是小社會,處處充滿了潛規則,潛規則的意思可能是你在職場裡的處世之道,也可能是同事或老闆對你私底下的規則,在踏入職場或是進入新公司的你,必須先知道10條經典的職場潛規則,這樣即使不能平步青雲,也能夠在職場獨善其身。 職場潛規則#1不要苛求百分...

古人說：「覆水難收」。講話就像潑水，潑出去的水無法再收回，講過的話也一樣收不回來，所以一句話要出口以前，不能不慎思。講話是一門藝術，即使講好話，也要顧慮不能「洗臉礙了鼻子」，你講這個人好，得罪了那個人，話就講得不夠高明了。講不好的話，讓雙方聽了都不高興，...

員工的競爭力，對於企業來說是其市場競爭力的基石和潛力最大的活性因素。對於員工自身來說，如果你想在職業生涯中不斷追求成長和卓越，那麼你必須擁有強大的職場競爭力，才能在工作中無往而不利! 每個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗，企業在員工淘汰上不再留情，新人的...

並不是說能為公司帶來巨額利潤的銷售員才算得上是一名好員工。優秀的人自然有很多其他的方式脫穎而出——不管工資多少，只要他們能發揮出超過工資的價值。 一名好員工的35個職場特質 現在有很多僱主都願意花大價錢去請到對的人。但是他們很難辨別出誰會是最優秀的員工...

職場如戰場，不知人情世故和遊戲規則真會讓人吃不了兜著走。為幫忙實現廣大讀者「不吃白虧，少走彎路」的生日願望，本期小編盤點出職場老手們公認最受用的20條職場經驗,每一條都是前輩們經歷無數教訓總結的汗淚領悟! 1.不要輕信或依賴任何人 職場上沒有永遠的朋友...

1.不要說「但是」，而要說「而且」 試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：「這個想法很好，但是你必須......」本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議，比如說：「我覺得這...

此話是十年前管理諮詢公司吳總對一群接受培訓的營銷人員講的，至今我仍覺得這是「至理名言」。他拿殺手來打比方：月黑風高，職業殺手亮相，一出手就把人給殺了;非職業殺手呢，沒等出手可能就讓人給幹掉了……江湖上，你是否職業，一出手別人就知道了;職場上，你是否專業...