初到公司，可同事透過閒談而與溝通，拉近彼此的距離。但有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心裡並沒有多大的分量。 1、交淺言深者 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，...

職場上的每一個人，無一不在天天想著成功，當然成功的要求也各不相同。事業上的成功想把事情做大，自己當老闆；職場上做管理的成功想是升高層管理人員；當然也有個別人的要求，月薪達到一萬，我就滿意了，其實這也是一種成功。不論哪一種成功都是自己是主題，你自己各方面做...

我最近面試了好幾個人，非常巧合的是，他們都正好30歲。雖然同為30歲，但表現卻大不相同。其中一位，工作了10年，一直從事體系的工作，應聘的職位是體系工程師。我看到她的簡歷中有提到她推行過 ISO9000、IATF16949，於是隨口問了問 IATF1694...

你覺得這個世界上不可能的事情，是因為你沒有試著去做。 曾經我是一個很自以為是的人，當我看到別人光彩的那一面，就會不自覺的，有負面的情緒出來，看到保養得特別好的中年女人，就會撇嘴：「肯定是花重金打玻尿酸的阿！」 看到年紀貌美的女孩開著豪車經過，就會想著：...

小時候媽媽就常提醒我們「不要亂說話」，現在仔細想來，真是人生哲理。長大出社會了，在什麼場合說什麼話，真的很重要。 《The Muse》的Aja Frost說，想在職場上獲得好人緣，就要「會說話」；如果把這8句話掛在嘴邊，會讓大家更喜歡你喔。 1、「好棒...

很多時候，當我們只是下意識地做了某事，完全沒在意，但別人看在眼裡，因為往往這些細微的細節最能流露出人真實的本性。 01 有個姑娘新進公司，只用不到一周的時間就能融入公司的氛圍，完全沒有初來乍到的陌生，讓我非常的詫異。 後來同事告訴我，就在姑娘來公司報到...

要想在職場領先於人或是做一個成功的領導者，溝通技巧是必不可少的法寶。無論你是要向同事做發表，建立關係或者銷售產品，強有力的交流技巧都值得去培養。 1.他們提前預演 有經驗的交流者深知，頂級的交際並非偶然事件。例如，已故的史蒂芬.賈伯斯就曾為他的傳奇蘋果...

年終獎發了嗎？還滿意麼？如果滿意說明你已經從職場菜鳥修煉成了職場高手。今天我們就著重分析職場菜鳥與高手之間的5大差距，歡迎對號入座！ 上周，我跟部門員工溝通完年終獎了。 不少人溝通完了，都興奮得直搓手。 他們確實有理由興奮，因為業績好，年終獎真沒少拿。...

很多人以為，完成大計劃或立大功，才能升遷有望。其實，簡單小事日積月累下，也足以改變你的職涯。 理查‧莫伊（Richard Moy）在職涯分析網站 The Muse中，提供毋須耗時、容易完成，卻能改變職涯的10件「小事」： 1.邀請你的主管喝咖啡 領導階...

前些天，蛋爺和一位朋友吃飯。席間，他向我抱怨，總覺得2017年在職場上停滯不前，看著別人晉升跳槽，拿到了豐厚的年終獎金，而自己就像浪費了一年似得，虛度光陰，高不成低不就，一切都沒變。他說自己十分迷茫，不知道自己哪裡沒做好，更不知道該往哪裡使力。我想，這應該...

混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發現他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走...

明星再大牌，都知道有兩種人不能得罪，第一名是攝影師，他可以把185公分的帥哥拍成只有165公分的矮個兒，第二名是記者，他會把這張照片刊出來還放大，並加上標題與圖說，網路瘋傳，讓全世界都以為只有165公分。 在職場裡，也有一些人身上掛著牌子寫著「不要惹我...

首先教給大家一個詞，‌‌獵頭‌‌的英文是：headhunt，根據牛津詞典上的定義，該詞的意思是‌‌為某一高端職位物色人才，並勸說該人才放棄先有職位‌‌（to find some...

今天的分享，Boy拿自己做反面教材，和大家聊聊過去我在職場裡犯過的3個思維錯誤，以及後來的覆盤與反思。希望能對各位有一些啟示。 1.總想憋個大招，一鳴驚人 想要證明自己是好事，但證明自己也要講究方法。職場不是一個逞英雄的地方，這裡任何一項成就，都一定是...

最近到處都在說房價，很多人抱怨房價太高了買不起怎麼辦好迷茫。。。 其實中國人有幾個是真沒房住的？相對於房價來說房租便宜得很，買不起總租得起吧。實在租不起了回老家也總有你能住的房子。 如果單純只論「住」或只論「房子」，對於現在的中國人來說真不是個問題。 真...

我們常說，就事論事，生活中工作上，儘量不要把個人情緒帶進來。總覺得聊感受太主觀，不專業。 於是，我們不去想它，有情緒儘量壓著。可是人總有情緒，不去管它，它還在這裡。 「就事論事」通常不能解決問題，至少不能徹底解決問題。 一、我們為什麼要注重感受？ 1)有...

自來熟的人所操持的人際交往方式只有一套，就是讓他們自己舒服的那一套，別人是不是不開心不舒服，他們不管，他們只管自己開不開心舒不舒服。 01 相信很多人在職場中，經常會遇到這樣一類人：他們善於交流待人熱情，擁有快速融入陌生環境的能力。 即便是在一個相對陌...

01 昨天下班後，部門的項目經理小王一臉鬱悶的找我聊天。 他說有位同事總是反對他，好幾次都是在公共場合，搞得他很沒面子。 尤其是在本周的例會上，他新定的項目跟進流程原本已經得到小組成員的一致認同，那位同事卻當場堅決反對。 小王想請我幫忙，把這位同事調到其...

1.直呼老闆名字 直呼老闆中文或英文名字的人，有時是跟老闆情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老闆自己說：「別拘束，你可以叫我某某某」，否則下屬應該以「尊稱」稱呼老闆，例如：「郭副總」、「李董事長」等等。 2.以「高分貝」講私人電話 在公司講私...

職場上，有這樣兩種截然相反的人。有人生怕別人舒服，儘量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行。還有一類人生怕別人不舒服，儘量讓別人舒服，哪怕委屈自己。 因為我做獵頭職業的原因，我們接觸的老總有幾十萬年薪的，也有幾百萬的，甚至有過千萬級年薪的老總。要問我對這些...