| 台北 2007年12月4日 |
根據台灣傳媒報導，最近東莞一家港資電子公司發生勞資糾紛，上千名員工罷工上街。有廣東台商表示，中國大陸即將在明年1月1日起，實施新版勞動合同法，資方的勞工成本將會增加，而勞工意識漸漸抬頭，可能會引發更多勞資糾紛，甚至台商倒閉潮。
前深圳台資企業協會會長鄭榮文接受記者訪問表示，中國大陸即將在明年
1月1日起，實施新版勞動合同法，資方的勞工成本將會增加，可能會引發更多類似的勞資糾紛。鄭榮文說：「現在勞工意識抬頭，再加上新的勞動合同法也一再強調勞工意識，以前資方對超時加班或者養老保險，沒有完全執行，譬如工人不願意可以簽放棄養老保險的同意書，但是新版勞動合同法實施之後，就不可以這樣做。」
鄭榮文說，估計新版勞動合同法實施之後，他的工廠每年的經營成本大約增加
1成至1成5左右。鄭榮文續說，由於今年中以來大陸實施新的加工貿易政策等壓抑出口的措施，加上即將實施的新版勞動合同法，很多中小企業、製造業的台商可能因為經營成本無法負擔，引發倒閉潮，或者轉攻大陸內銷市場及服務業。鄭榮文說：「很多中小企業無辦法轉攻內銷市場，因為做內銷要有品牌、資金，這不是一般人能夠做，這方面台商沒有得到銀行的支援，所以要走內銷或者自創品牌這條路就會很辛苦，除非是大廠。但是大廠畢竟是少數，所以會有些台商發現環境不好就把工廠關閉，有賺到錢的還可以生活，或者由製造業轉進服務業。」
台企聯會長、前東莞台商協會會長張漢文接受記者訪問表示，針對大陸即將實施的新版勞動合同法，台企聯正研究勞資雙方如何訂立新的合同方案，讓勞資雙方的利益都得到平衡。
張漢文說：「勞資雙方也要了解，爭取到權益也不能濫用權益，動不動就發生工潮，這樣將來就天下大亂，問題非常嚴重。資方也要面對，現在很多台商都說，新版勞動合同法出來，將來怎麼辦，是不是乾脆關廠，或者縮小經營範圍，我認為這樣也不是好的策略。」
張漢文說，目前估計東莞大約有
800萬勞工，而且主要是勞動密集的加工貿易工廠聘請的勞工，如果這些工廠因為大陸實施新的加工貿易政策或者新版勞動合同法，增加經營成本引發倒閉潮的話，也可能會造成大量勞工失業。台灣民主基金會副執行長董立文最近在一個座談會上表示，大陸勞工人權是台灣民主基金會觀察的重點之一，對於台商如何因應明年實施的新版勞動合同法也有所觀察。
董立文說：「其實台商是最了解中國不是一個法治國家，據我所知台商的因應政策，就是今年年底把所有的勞工先解聘，然後明年重新訂、根據新的勞動合同法訂新的契約一年一聘，就是說台商有自己的因應方式。對這個新的勞動合同法能夠落實，從人權保障比較悲觀的角度來說，是大陸沒有獨立工會，地方上的工會跟企業或者地方政府結合在一起。」
