一條寫著「工商銀行是欺騙職工的無賴銀行」的橫幅。（網路圖片）
中國工銀黑龍江的侯樹森對記者說：「從上（10）月20日起到上周五，我們堅持了20多天，還沒給解決。這次計劃進京去總行。黑龍江計劃有一兩百人，全國其他省份還有，這次去總行是全國的。」他同時表示還要去信訪辦、國務院等相關部門，目地是要工商銀行承認錯誤，改正錯誤。
侯樹森進一步說明：「承認他們在為員工買斷年資時，違反了國家的法律，然後呢，解除、廢止與員工簽訂的各種不合理的協議，恢復員工的身份。因為我們當初簽訂的各種協議，和工商銀行買斷年資的做法，是和國家相關的法律、法規是相違背的。」
該省的楊文秀也表示，他的兩部電話均遭到竊聽，很多事情不方便說，他說：「我只能告訴你，我們維權很艱難，就是知道錯了不給我們改，而且公開的講錯了就錯了，國家法律和有關的政策和我們（指銀行）無關係。」
當記者問及他們目前生活狀況時，他表示：「在我身邊的基本上都是妻離子散，因為他們基本上沒有生活來源，而且在這個過程中，這麼長時間導致的離婚特別多。這是現實問題。」
據楊表示工商銀行退職的員工抗爭，不是近期的事，他上訪就已經7年了。在2000年開始買斷時，不到半年他們就找銀行談論，他說：「當時他們也承認再給我們努力去做，但到後來，通過一年左右的時間，我們再繼續找他們的時候，他就矢口否認了，他們就說這個是你們買斷了。」
據云南省網民稱，中國工商銀行有10多萬老職工被買斷年資，在裁減人員時，全部採取了威逼、利誘、恐嚇、欺詐等手段。
網民透露，甘肅省分行的工銀甘發[2003]203號文第4、5頁明確規定：對裁員實行「一把手」負責制，減員任務的完成情況將與各行班子成員的收入掛鈎，多減員一名，給予5萬元的獎勵，未完成的，扣減5萬元的費用。湖南省的分行也有有關的獎罰措施實行獎罰制度，多減員一名，給予6萬元的費用獎勵，未完成的扣減6萬元費用。
裁員的方式也層出不窮，據網民稱，四川省成都市工行的女職工岳敏、四川省江油市工行的女職工陳昕在休完產假上班時，被告知沒有崗位，必須自謀職業；江蘇省懷安市工行的領導，職工不願意「自謀職業」，就以抓閹的方式來逼迫職工走人等等。
被裁的員工說，依據勞動法的規定，企業在兩種情況下可以裁減人員：一種是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間；另一種情況是生產經營發生嚴重困難者。中國工商銀行在2000年入選《財富》世界500強，應並不存在經營困難、瀕臨破產等原因的情況，所以被裁員者認為該行違反國家法令，並表示不解：「工商銀行在裁減我們老職工的同時，大批招進臨時工。」
楊文秀表示被裁的都是在50歲上下的，找工作很困難，生活來源成了問題，政府一天不解決，他們都會去反映的。(http://www.dajiyuan.com)
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 被買斷的員工抗議。（受訪者提供） |
 被裁的職工在工銀黑龍江分行前抗議。（受訪者提供） |
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