內資企業剝削更嚴重 富士康勢力很強大

深圳勞工維權人士張治儒表示，實際上大陸的內資企業對工人權益侵害更嚴重，但是地方政府為了稅收利益袒護企業，勞工權益受損往往投訴無門。

張治儒 (錄音):內資企業要比外資企業差一點，外資企業相對而言比較規範一點，內資企業大部分都不規範，說實話中國改革開放，只注重經濟的增長，對工人的待遇啊，社會福利啊，工作環境的條件改善啊，關注度還不夠，勞工者權益被侵害後，不一定會採取法律的程序來維權，政府保護企業太火了一點，沒有考慮工人的這個利益。

張治儒還表示，富士康工廠在深圳打工群體中的口碑還不差，福利比較好，工資按時發放，但是基本工資很低，增加收入要靠加班，管理也很嚴格，造成員工壓力大。

張治儒 (錄音):富士康在深圳來說，是一個規範的企業，他不太那麼明目張胆的違法，工資按時支付，社保這些社會福利待遇，相對還是比較好的，第一線的普通工人而言他們的收入並不是很高，他還是靠延長工作時間來取得更高的工資，比富士康更惡劣的企業還是有的，只是沒有跳樓事件問題的出現沒有暴露出來。

據報導，因不滿媒體報導富士康有關勞工「超時加班」問題，2006年該集團以名譽侵權糾紛為由，向《第一財經日報》的兩名記者提出總價3000萬元人民幣索賠，並且要求法院查封凍結兩位記者的財產。

2004 年，該集團也因一篇報導，向台北地方法院申請「假扣押」台灣《工商時報》記者曠文琪的個人財產，同時向其個人索賠3000萬元新台幣，引起了各地媒體從業人士的強烈抗議。張治儒也表示，富士康接連不斷的發生跳樓事件，暴露出嚴重的社會問題和企業管理上的問題。

張治儒(錄音):前年出現一個富士康血汗工廠的一個調查報告，後來有一些記者被起訴了，富士康在當地勢力很大，我們一些民間組織如果調查富士康可能會受到政府的一些打壓，我們也在關注他為什麼會跳樓，有一些問題他並不一定是富士康的問題，有社會不公的一些現象。

據了解，深圳富士康的普工底薪是900元，平時加班費為6元/小時，雙休日8元/小時，節日12元/小時。富士康在廠區附近建有宿舍，星期一到星期五吃飯完全免費。由於吃、住不用花錢，算上加班費，一個普工每月工資約1800元左右。

希望之聲國際廣播電台記者 林莉 李玉涵 採訪報導