在職場上，道歉也很講究技巧，這關係到如何處理好人際關係的問題。道歉最基本的是要有誠意，但是如果不注意技巧，有誠意也不見得可以得到原諒哦!那麼，怎樣處理好人際關係呢?小編來為大家介紹幾個職場道歉的小技巧吧。
在職場中一定要懂得怎樣處理好人際關係，這才能為你的發展贏得更多的機會。下面這5大道歉技巧可以幫助你更好地處理職場人際關係喲。所以，虛心上進的朋友趕緊一起來學習一下如何處理好人際關係吧。
第一、道歉應當大方
道歉絕非恥辱，故而應當大大方方，堂堂正正，完全徹底。不要遮遮掩掩，「欲說還休，卻道天涼好個秋」。不要過分貶低自己，說什麼「我真笨」，「我真不是個東西」，這可能讓人看不起，也有可能被人得寸進尺，欺軟怕硬。
第二、道歉可能藉助於「物語」
有些道歉的話當面難以啟齒，寫在信上寄去也成。對西方婦女而言，令其轉怒為喜，既往不咎的最佳道歉方式，無過於送上一束鮮花，婉「言」示錯。這類借物表意的道歉「物語」，會有極好的反饋。
第三、道歉並非萬能
不該向別人道歉的時候，就千萬不要向對方道歉。不然對方肯定不大會領我方的情，搞不好還會因此而得寸進尺，為難我方。即使有必要向他人道歉時，也要切記，更重要的，是要使自己此後的所作所為有所改進，不要言行不一，依然故我。讓道歉僅僅流於形式，只能證明自己待人缺乏誠意。
第四、道歉語應當文明而規範
有愧對他人之處，宜說：「深感歉疚」，「非常慚愧」。渴望見諒，需說：「多多包涵」，「請您原諒」。有勞別人，可說：「打擾了」，「麻煩了」。一般場合，則可以講：「對不起」，「很抱歉」，「失禮了」。
第五、道歉應當及時
知道自己錯了，馬上就要說「對不起」，否則越拖得久，就越會讓人家「窩火」，越容易使人誤解。道歉及時，還有助於當事人「退一步海闊天寬」，避免因小失大。
職場中的人際關係紛繁複雜，並非是人人都能從容處理好的。到是只要你願意花點心思去學習怎樣處理好人際關係，那麼遇到的難題也是能迎刃而解的了。
