珠三角地區自過年過後，出現企業對工人需求上升的現象。在難以聘請工人且國內工資成本攀升情況下，來自毗鄰國家的境外「黑工」趁機湧入，部分企業鋌而走險，雇用非法入境的外籍勞工，形成了蛇頭、轉運、仲介「一條龍」的利益鏈。僅去年，廣東查獲的外籍「黑工」就超過5000人。而廣東邊防及警方透露，「黑工」以東南亞籍為主，部分偷渡到廣東後更伺機潛入港澳。
近年來，外籍「黑工」不斷湧入「勞工荒」嚴重的珠三角地區，呈現增長之勢。前年，東莞市查獲的外籍「黑工」為400多人，去年就超過了800人。中山市去年查處「三非」(非法入境、非法居留、非法就業)案件278宗，涉案957人，幾乎是前年的4倍。
據一名中山食品公司的老闆表示，由於廠房工作艱苦，難以招人，故他們雇用非法入境的外籍勞工實屬無奈。他將原因歸結為「現在的年輕人不願意做事」，特別是一些條件艱苦的崗位，年輕人更是不願意來，很多崗位都還在使用著60多歲的上一代農民工。相比之下，那些來自東南亞的外籍勞工「比當地人好管理，願意吃苦，一些艱苦的崗位都安排他們去做」。
相比大陸年輕人對工資與待遇等要求越來越高，外籍黑工的要求僅為其一半，且不需要為他們購買相關保險;加上他們的長相與廣東人相似，面對「勞工荒」和低工資成本的誘惑，故需要大量人手的低端手工業工廠鋌而走險聘用「黑工」。
