據《北京青年報》11月7日報導，近日，貴州省清鎮市試行的一項新工作時制引發廣泛關注，從11月1日至2018年5月31日，當地將用半年時間，在9個鄉鎮部分崗位試行這種「8＋22」的工作時制，即每月一次放8天長假，但之前要連續上班22天。據當地工作人員稱，試點的目的是為了解決基層公務員「無序」加班和農民由於農忙等時間關係辦事難的問題。
昨天下午，記者獲得了這份試點方案文件。《方案》稱，根據貴陽市委全面深化改革工作安排，清鎮市擬在全市9個鄉鎮部分崗位啟動連續22天工作時制改革試點工作。
根據《方案》要求，改革試點工作採取在鄉鎮部分工作崗位推行方式實施，對試點單位改革成效評估，試點時間為半年。
北京京悅律師事務所人力資源管理與勞動法事務部主任王向前表示，《勞動法》規定了用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日，企業因生產特點不能實行規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。從勞動法的規定來看，只要經過當地行政勞動部門批准，這個工作時制是沒有問題的。
王向前表示，對於這個試點方案，可以持鼓勵態度，如果經過試點，當地的單位沒有覺得利益受損，工作人員能夠接受，群眾也認可，可以按照這種工作時制來實行。但是也應該看到，這種工作時制並非所有地區、所有部門都適用，要根據不同地區、不同部門的情況來定，畢竟正常情況下，連續上班22天，勞動者還是會感覺到疲勞的。
