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所有的舒適 都是要付出代價的

小范原來在一家餐飲公司上班,負責企業的文化宣傳。

所謂“文化宣傳”,就是一季出一張報紙,徵集些員工稿件,采編點客人留言,報道一下公司的成長。

報紙常年閑置在公司連鎖餐廳的報架上,正兒八經拿它來閱讀的人沒幾個,所以要求也不是很高。

平均每三個月,小范只需要花兩周時間在這份報紙上就可以了。

餐飲一線全年無休,但小范作為公司唯一的“文化人”,卻可以享受國家法定節假日,挺讓同事們羨慕的。

工作量小,待遇也不低,小范自己也很享受這份工作,沒事就在辦公室煲煲韓劇,刷刷微博。

一年前,老闆決定停辦報紙,改做微信服務號,小范的日子突然就不好過了。

原來做報紙的時候,有點排版失誤或者錯字都沒人在意,做公眾號就不同了,內容一推送,老闆和同事們就能在手機上看到,什麼錯誤都逃不過大家的眼睛。

更要命的是,小范對運營一竅不通,硬著頭皮打理了三個月的公眾號,粉絲數不僅沒增加,打開率還越來越慘淡。

老闆一怒之下把工作轉給外面的專業人士當兼職打理。

這位小范沒見過面的對手一個月就讓公眾號起死回生。

一周一次的推送,文章從標題到圖片都相當精美,每次推送都會有轉發點贊送菜品的推廣活動,還有後台互動抽獎,公眾號粉絲和閱讀量火箭般飆升。

小范被調去前廳做了半個月收銀就自動離職了。

一個人若是還不能做到別人無可替代,最好不要輕易選擇舒適的工作。

舒適,會不知不覺的消磨掉我們的進取心,讓我們畫地為牢,看不到外界的變化。

若想練就一身不被時代拋棄的本事,必定得承受一些痛苦,隨時保持學習的熱情,才能持續成長。

我們公司原來有個同事優優,心理素質相當強大,泰山崩於前而色不變。

優優負責樣品開發,開發環節的時效性比較重要,一旦拖延,就會吃掉批量訂單的生產時間,造成生產線上手忙腳亂。

每次優優的樣品出不來,後段部門急得跳腳的時候,優優就會飄飄然來一句:慢一點怎麼了?慢一點又不會死人

然後,氣定神閑地繼續她的下午茶,點心配咖啡,水果切小塊。

一到下班時間,優優總是第一個衝出辦公室,再急的工作都會被她擱置下來,留到第二天處理。

她的微信介紹里常年掛著一句話:下班時間請不要和我談工作。

在優優看來,只要工作不出什麼大亂子,都是不會死人的。

至於會不會影響到大貨交期,會不會給其他的同事造成麻煩,會不會給公司造成損失,這都不屬於她操心的範疇。

久而久之,上級不再把重要客人分給優優,優優自己也樂得悠哉,手上負責幾個不常下單的小客人,工作量更少了,小日子也過得更愜意了。

只是,同批進來的小夥伴們都挨個升職加薪了,這種福利一直沒輪到優優。

優優挺不服氣的,跟主管抱怨:憑什麼大家都在漲工資,就我沒有?

她的主管也挺不客氣地回敬:憑什麼大家都努力,就你例外?

人與人之間的差距,不是沒來由的。

如果我們活得隨意,就只能過得平庸一些;

若想過得精彩一點,就時刻不能放鬆對自己的要求。

有什麼樣的本事,就過什麼樣的生活。

當我們的能力還配不上舒適的生活時,提前享受安逸就是透支了未來生活里的福利,它只會讓我們接下來的路走得越來越艱難。

出來混,遲早是要還的。

我曾在網上看過這麼一句話,很喜歡:所有命運的饋贈,都在暗中標好了價格。

世上沒什麼不費吹灰之力就能收穫的事情,想吃水就得挖井,想摘果就得種樹。

只有你付出了足夠多的努力,命運才捨得把美好的事物回饋給你。

即使是碰上從天而降的幸運,也一定是厚積薄發的結果。

成功是什麼?

成功就是你的付出讓你有了達成心愿的資格。

失意是什麼?

失意就是你努力的程度暫時還夠不著你想到達的高度。

你想要什麼,就得拿出與之相等價的東西去作為交換,想賺錢就得勞心勞力,想成長就得風雨兼程。

在能力與理想相匹配之前,一切的舒適都是絆腳石,它甚至比我們遭遇的困難更為可怕。

遇到困難時,迫於環境的壓力,我們尚且還會主動尋求改變;

而當我們處於舒適狀態時,根本感覺不到周遭的壓力,絲毫不會有打破現狀的衝動。

在固有的生活模式里呆得久了,就會抵制變化,恐懼接受一切新的事物。

當所有人都在前進,你一個人在原地喝茶,落後的還能是別人嗎?

我們為舒適所付出的代價可能會有許多種,或落後,或貧窮,或無知……

人生如逆水行舟,不進則退,我們為舒適付出的代價,都會讓我們的未來大打折扣。

伏爾泰也說:沒有所謂命運這個東西,一切無非是考驗、懲罰或補償。

你創造的價值,歲月會以不同的方式回報給你;你虧欠的努力,歲月也會以不同的方式拿回去。

舒適是個奢侈品,享受之前,得先問問自己夠不夠資格。

不然,它輕易就能吃掉我們的未來,連招呼都不會打一聲。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:談心社 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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