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你是不是在混日子 看這一點就夠了

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請問你,什麼是對職場人的最高評價?

除了「專業」,另一個,我想應該是「沒有混日子」。

最近,「混日子」又成為了熱詞,網友又開始討論這個話題。

360創始人周鴻禕的一篇舊文,被翻了出來。

文章說,你只要是白手打天下,最後都會發現,這個社會越來越公正,在公司混日子的人,最終傷害的是自己。

世界正在加速懲罰混日子的人。但是,到底什麼樣的生活狀態,才是混日子?

我的答案是:如果總見到和自己差不多的人,就說明你在混日子。

第一次聽到這句話時,是在八年前。

那年,還沒有微信和抖音,微博上滿是口水,紙媒還火得一塌糊塗。

不少報社的記者,月薪輕鬆過萬元,報社的年廣告收入,動輒數億。

但有一個紙媒同行,毫不猶豫選擇辭職,去做當時不被看好的新媒體。旁人都不解,我也偷偷問他,為什麼要離開。

他的答案,讓我驚訝。

他說,雖然我是資深記者,但每天做著同樣的工作,見到的都是和自己一樣的人。我不會被淘汰,不會被超越,也看不到更大的世界。

「如果再這樣呆下去,就只能是在混日子了。」

八年前,我還是剛畢業不久的職場小白,不大明白這位前輩的回答。

現在再來想,總見到和自己差不多的人,就說明你在混日子,這大概是關於職場狀態最形象的描述了。

總見到和自己差不多的人,說明你可以被替代。

一個人靠什麼才能在公司立足,不被同事輕易取代?

最核心的要素,無非是以下兩點:

稀缺的個人價值,和自覺快速成長的能力。

簡單說,你要成為一個厲害的人,看起來就特立獨行、牛逼哄哄。

你雖然優秀,每天卻做著差不多的工作,看到和自己差不多的人。

你80後,大學畢業後,工作10年了,月薪7K到8K,偶爾請假,沒有強烈的上進心,你並不覺得羞愧,因為周圍的人,都是這樣活著。

你90後,來公司4年了,你沒有什麼一技專長,下班後熱衷於聚會,和同事嘻嘻哈哈打成一片,日子安穩又安逸。

但這真的不是穩定,而是你的工作狀態非常平庸,你沒有專屬於自己的本事,也沒有主動成長的意識,當更優秀的人到來,你隨時可能被取代。

這不是混日子,是什麼?

總見到和自己差不多的人,說明你在一個「弱圈子」里。

網路上,有段話很戳心,一個三本高校里的學術大牛,一個小城市裡呼風喚雨的土豪,他們總是很容易狂妄自大。

為什麼會是這樣?

因為在一個巴掌大的圈子裡,他們看到的,都是非常普通的人,所以輕易就稱王稱霸。

但如果把他們放到一個更大的世界裡,他們的優越感就會迅速消失。

一個公司,也就是一個圈子,日日相處的同事,也就是我們的強關係好友。

總見到和自己差不多的人,表明的,其實是你所在的圈子非常弱,你的同事,並沒有比你優秀太多,他們難以激發起你奔跑,和追趕的慾望。

圈子,有時候,決定著我們的格局和命運。

你在沒有危機感的圈子裡,自然只能混日子。

總見到和自己差不多的人,還表明你的公司暮氣沉沉。

曾經採訪過一個倒閉公司的員工,他的回答,至今仍記憶深刻。

他說,在公司關張的前一年裡,每天見到的,都是沒有變化的同事。

同事和你談的,要麼是不見起色的生活,要麼是乏味的伴侶,要麼是對公司前途的憂心忡忡。

他們分享的,沒有關於未來的驚喜,無法點燃你內心的火。

一個穩定成長的公司,會有著嚴格的考核激勵機制,有著完善的晉陞路徑,還有員工成長的眾多渠道和機會。

企業有著奔頭,員工每天自帶激情與雞血。

相反,一個暮氣沉沉的公司,配套機制不齊全,整體士氣不振,員工難免不思進取,得過且過。

這是一個負循環,公司在混著員工的工作,你在混著日子,也順帶著混了公司的明天。

前幾天出差,和一位多年不見的老友聚會。

一聊才知道,半年前,他已經辭去了小公司的副總,以34歲的高齡,應聘成一家行業內頂尖企業的中層。

他周末還在複習英語,準備報考中山大學的碩士。

他說,感覺自己的人生還可以再搶救一下。

突然有些感慨,我們辛辛苦苦去工作,要麼是為了賺錢,要麼是為了實現理想,如果什麼都沒得到,卻在混日子,那麼太可惜了。

所以,如果你總是看到比自己優秀的人,說明你正在走上坡路,需要繼續加油,不斷精進。

如果你總是看到和自己差不多的人,甚至總是看到不如自己的人,說明你正在混日子,需要改變。

能夠心安理得混日子的人,當然也有,但那是在職場,早已打下江山的人,他們功成名就。

你還年輕,還沒有資格。你的人生,還可以再搶救一把。

責任編輯: 宋雲   來源:知乎 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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