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大幅裁員!富士康工業富聯裁員4.2萬

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鴻海旗下「富士康工業互聯網」(工業富聯)近期披露的年報數據顯示,公司2019年的員工總數比上年減少了4.2萬人,降至20.9萬,下降比率超過17%。而此前的2018年,公司僅僅裁減了1.6萬人。

鴻海旗下富士康工業富聯大幅裁員。

鴻海旗下「富士康工業互聯網」(工業富聯)近期披露的年報數據顯示,公司2019年的員工總數比上年減少了4.2萬人,降至20.9萬,下降比率超過17%。而此前的2018年,公司僅僅裁減了1.6萬人。

《界面新聞》4月1日報道,工業富聯此次減員,生產和行政是重點。其中,生產人員從18.5萬減少至14.2萬,減少23%,行政人員從1.94萬減少至1.75萬,減少10%。同時,銷售、技術、財務三類人員反而有所增加,銷售人員在營收沒有增長的情況下還增加了17.8%。另外,技術和財務人員分別增加4.6%和8.3%。

裁員後,成本端下降,工業富聯的直接人工成本從155.7億元降至140.5億元,減少近10%,此外,除直接原料成本外的所有成本也均有不同程度下降。

不過,由於行業景氣度仍未恢復,工業富聯降成本的速度尚未趕上客戶年降的速度,毛利率降至8.38%,創歷史新低。

依靠減員、降薪以及提高自動化水平,工業富聯儘管收入下降,凈利潤並沒有出現大幅下滑。全年工業富聯實現營收4087億元,同比下降1.6%,扣非後凈利潤近169.85億元,同比增長1.56%。

2019年,工業富聯的ROE(Return on Equity,即股本回報率)為23%,依然屬於優秀公司的範疇。在凈利率僅有4.55%的情況下,要實現這樣高的ROE,公司依仗的是較高的資產周轉率,2019年公司的資產周轉率為2.01,這體現了公司較強的供應鏈組織能力。

從歷史看,工業富聯的供應鏈能力是不斷加強的,其存貨周轉天數從2015年的39.89天,下降到了2018年的34.63天,足見存貨周轉正在加快。但到2019年,存貨周轉天數卻增加到38.03天,這顯示公司在供應鏈方面的優化空間可能已經不大了。

隨著中共病毒(武漢肺炎)疫情在全球的蔓延,物流、海關等方面都會受到影響,對工業富聯這類以周轉見長的公司是不利的。不難預測,2020年,工業富聯接下來的最大的挑戰是存貨周轉率將進一步受壓,進而衝擊經營現金流。

富士康工業互聯網股份有限公司成立於2015年3月6日;2018年6月8日,在上海證券交易所上市。

責任編輯: 秦瑞   來源:希望之聲 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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