人生在世，特別是年輕人進入社會的時候，總會遇到一些不公。而年輕人嘛，血氣方剛，就要去理論，反而吃了更大的虧，於是開始埋怨這個社會黑暗，到處都是血酬定律和潛規則。時間長了，失去了銳氣，成熟了起來，成為了一個木偶人。
其實一個人開始不爭論，不抱怨，不解釋的時候，並不是真正的成熟了，而是開始失望了，開始隨波逐流了。
其實爭論也好，抱怨也好，都是人類交流的一種表現。上下級之間完全沒了交流，你也就別埋怨為啥這次升職調級為啥又沒你了，你也別說反正去爭也沒用。
事實上，很多好處也都是爭取來的，但是怎樣去爭，在什麼時候去爭，這是個技術活兒，在社會上打幾年滾兒應該有點體會。
比如有些事兒，就沒必要爭論，有句話：你永遠叫不醒一個裝睡的人。
想要一個裝睡的人醒來，最好的辦法是在他的床上放把火，可那樣做就成了縱火犯了。
夏蟲不可以言冰，跟有些人也是沒有辦法講道理的。也沒必要跟這種人解釋什麼，也解釋不清，到了冬天，他自然就知道冷了。
還有一些無聊的事，也沒必要爭論，比如美國的疫情怎麼樣了，川建國又如何如何了，隔著八竿子遠，爭這個有意義嗎？反正除非有人付錢給我，我平時是不屑於這些問題爭論的。
但是有時候，該爭論的還是要爭的，比如完全侵犯到您的既有利益了，這個要爭，就算爭論了過後還是失去了利益，也要傳達一個信息：我沒那麼好欺負，這次損失了，您下回得給我補回來。
因為您平時就不怎麼就問題利益爭論，所以一旦突然來一次，大家都會覺得您有道理，因為您平時不爭不搶為人隨和，一旦爆發，必然有正當理由。所以只要你爭的時候沒罵人，輿論優勢都在你這邊。
至於不抱怨，更實用，抱怨若是有用，也就不需要努力了。
比如當年我們單位一個老同事，職稱評了四高，後來又不知道怎麼的，又給拿掉了，還要把之前拿的補貼退出來。
這種事放在誰身上也不高興啊。
但是這個老同事很沉穩，表面上不漏聲色，拿過筆電來，刷刷刷寫下幾個大字：我叉叉里個圈圈！老子辛苦大半輩子，好容易拿個四高卻還要收回去！
正寫著，我進辦公室了，他手快，立刻刺啦一下把那張紙撕了，但我眼更快，全看見了，只是也沒吭聲。
事後，單位領導可能覺得也確實有點虧待他，於是在他退休前很順利的調了級，調到某開發區去任閒職，過的很滋潤。至於他私下有沒有找領導去「爭」，這個我不知道。
所以做人要：跟講道理的人講道理，跟懂得理解他人的人做解釋，抱怨，偶爾嘀咕一句給自己聽就行了，關鍵是要努力，只有努力，才能改善自己的生存環境。
不解釋也是如此，事實上不爭論、不埋怨、不解釋都是一體的。
再比如我們這幫退休老頭兒吧，有些老頭在機關工作了一輩子，學歷也不低，但腦子裡也不知道裝的是啥。
前些年不是按照老人老辦法，新人新辦法給退休幹部漲工資了嘛，中人也有政策。
可有些老幹部就是不知足，不會看糟頭，按月有錢拿，還給增加，多好的事兒啊，這筆農民兄弟，比很多行業的苦人兒都強的多了。不知足，組團跑到市上，省上去找領導，結果咔嚓一下，所有人回到原點，上級繼續研究新政策，啥時候研究下來，啥時候再給大家長。
這下傻眼了吧，一個個風燭殘年的，只怕有人已經熬不到新政策出來了吧。
所以這個時候就不能去爭，去埋怨，去解釋，都退休的人了，含飴弄孫不香嗎？非去給國家添麻煩，現在好了，你也開始麻煩了。
所以說，不爭論，不埋怨，不解釋，不能算是成熟，只要什麼時候爭論，怎麼掩藏自己的情緒，在合適的條件下解釋自己的苦處難處，這才是真正的成熟啊。
