職場如戰場，免不了明爭暗鬥。
有的人混得如魚得水，有的人混得生不如死，有的人已經混不下去了，只能硬扛著。
一個人，在職場上，常常受到排擠打壓，往往是因為以下幾個原因。
在職場，太合群了，就會迷失自己，完全不合群，也會迷失自己。
1.沒有加入合適的圈子，沒有人罩著你。
職場上，一些有共同利益的人，會結成聯盟，拉幫結派。雖然，大家都討厭這樣，但是你靠一個人的力量，如何和別人的團隊對抗？就是在工廠打工，一些來自一個地方的人，也會結成老鄉群，遇到事情了，大家互相不幫忙，別人不敢隨便招惹。
每一個圈子，都有一個領頭的人，並且這個人，在某個領域，或者在某個區域，是有頭有臉的人物。加入到他的圈子裡，他就會暗中幫助你，為你說話。雖然他不會明著幫助你，也不一定提拔你，但是有他罩著你，別人就不敢輕易欺負你。俗話說：「不看僧面看佛面。」你沒有面子，但是你加入的圈子裡的人有面子。
如果你總是獨來獨往，或者兜兜轉轉都沒有找到合適的圈子，你就會被別人孤立起來。如果身邊的人，都加入了圈子，你就會被他們排擠。剛開始，也許有人主動來籠絡你，但是你不願意加入的話，就成為了別人打壓的物件。
2.你自身還不夠優秀，沒有利用價值。
一個人，總是爛泥巴糊不上牆，就沒有人看得起你，哪怕你擠進了別人的圈子，還是會被人看不起，也會被圈子裡的人排擠出去。所以說：「不屬於你的圈子，就不要強融了。」
人與人交往，都要遵循「物以類，聚人以群分」的原則，誰都不能夠等著別人來扶你一把，也不能夠伸手向別人討要利益。你伸手乞討的樣子，很難看，會被人看不起。
我的同學李贊，在東莞一家鞋廠當主管。剛開始，他是一個普通職工，很多人都瞧不起他。後來，他主動去參加職業培訓，學了企業管理的知識，還在製鞋方面學到了技術。很快，他的才華，被老闆賞識了，他也被提拔為組長，後來成為了主管。身份的改變，讓他活得很有面子，同時他的交際圈也擴大了。他常常自我解嘲地說：「我是樹大招風啊，別人和我在一起打拼，其實是互相利用，大家心知肚明。」
一個人，如果沒有一點利用價值，那麼別人就會排擠你，也會躲開你。你加入任何圈子，別人都以為你是在「攀龍附鳳」。
3.你太優秀了，別人都嫉妒你。
一個人，太優秀了，比別人強一大截，別人就會嫉妒你。還有人，暗地裡恨你，希望找一個機會，把你拉下水，打擊你。
這個社會，並不是誰都希望你過得好。你也不要高估了在別人心中的位置。聰明的人，自己越優秀，做人越低調，就是為了躲開別人的鋒芒，讓自己在職場上，混得如魚得水。
我的表弟王菊林在縣裡開了一家大超市，剛開始，別人都以為他做不起來，因為縣城有很多家超市了。但是王菊林透過拉攏鄉下的販賣部，一邊開超市，一邊做批發，慢慢把超市經營得有模有樣了。去年，王菊林賺了七八十萬，一些同行就非常嫉妒他。在創業的路上，你賺了錢，嫉妒你的人就多了，在職場，你的位置高了，別人就用一種「仇官」的眼神看你，真的需要小心防備。
4.你的個性太強了，和別人「格格不入」。
有的人，在職場上，鋒芒畢露，處處和別人針鋒相對，剛開始，別人會怕了你，但是後來，別人會聯合起來，打擊你。幾個人的力量加在一起，你肯定不是別人的對手，從而你的事業處處受挫。
我的同事張武，碩士畢業，到單位就被安排到人事部辦公室上班，半年之後，就被提拔為人事部副經理。張武剛剛到單位的時候，大家對他還是客客氣氣的。但是這兩個月，很多同事都不理會張武了，因為張武總是「仗勢欺人」，如果誰和他關係不好，就在人事變動的時候，故意把別人調配到不好的崗位，或者找一個理由，讓別人的工資降級。有同事的工資被降級之後，就去找張武理論，但是張武一副高高在上的樣子，令人非常討厭。
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上個星期，單位里十多個同事，聯合起來，到單位總經理辦公室，狀告張武，說張武公報私仇。總經理考慮到單位的全體利益，就把張武調配到廠庫上班去了。張武覺得很沒有面子，心情也特別低落，悄悄辭職離開了。
個性太強的人，表面上別人會怕了你，但是別人也會聯合起來排擠你，集中力量對付你。俗話說：「三人成虎。」如果單位里的人，都說你不好，你就在單位上，沒有了立足之地。做人，要有個性，但是不能個性太強了，要做到張弛有度。
5.你喜歡推卸責任，不懂得反思。
遇到麻煩事情了，你首先想到的不是承擔責任，而是推卸責任，或者嫁禍於人，那麼你雖然獲得了短期的利益，保護了自己，但是你失去了長期的利益。
再光溜溜的泥鰍，也有被人抓住的時候；再狡猾的狐狸，也會露出尾巴。你就是在推卸責任的時候，做得天衣無縫，但是隨著時間的推移，就會暴露事情的真相，就會暴露你的心理陰暗面。
我的同事李真真，在上個月，自己做錯了季度收入報表，但是他卻說是新來的同事立華做的。立華剛剛任職一個月不到，對於單位上的事情，不太清楚，就當了一回冤大頭。這個月，李真真把一份合約寫錯了，在發給客戶的時候，被總經理發現了，才沒有造成損失。但是李真真卻堅持說，合約是立華起草的。總經理是一個明白人，指著合約說：「上面的簽字，是你寫的吧？」李真真說：「是的，我稽核了一遍。」總經理說：「既然是這樣，你還解釋什麼呢？」總經理的話，傳到了所有同事的耳朵里，從此大家都故意疏遠李真真，不想和他交往了。
群眾的眼睛是雪亮的，你不要以為所有的同事都是「睜眼瞎」。一個人，不懂得反思自己，不願意承擔責任，在職場就會被排擠。
身在職場，免不了與人打交道，你總是可以看清楚別人，卻看不清自己。想要不被人排擠打壓，就要努力改變自己，而不是責怪別人。
身在職場，智商高，可以讓你工作越來越順；情商高，可以讓你的人際關係越來越好。
