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程式設計師相親被女生嫌棄,工資再高有什麼用…

程式設計師相親遭遇歧視的除了頭髮還有年齡?

近日,有位程式設計師發帖稱自己相親被女生嫌棄:工資再高有什麼用,35歲就要退休。這位程式設計師頓覺尷尬,並稱恨死程式設計師35歲退休這個梗了。

原貼如下:

發帖的樓主在評論補充,自己是某二線廠的程式設計師,感覺現在搞的很多人對程式設計師工作有偏見,真的受不了。

有網友調侃樓主:你還能重新認識妹子,換個妹子,下一個。

也有不少網友表示對於這種35就要退休的言論嗤之以鼻:和35梗沒關係,還是你年薪不夠高,所在廠不夠牛;35的時候不是就財務自由了。

但也有人用親身經歷給樓主科普這個梗的真實性:這不是梗,是事實;最近相親也被問到這個問題;我司40歲面試直接pass;我身邊轉行賣保險的好幾個;我朋友,36已經由程式設計師轉行去養生行業,賣養生食品

還有網友提醒樓主這個雖然是事實,但提前說總比後面說到好,實話實說很好:都有這個擔心。但是我覺得干到40歲問題不大。好的話45-50歲也不是不能幹;你以為國企都是接盤的?網際網路35歲後都去國企,哪那麼多坑。

也有網友給樓主支招:35歲的網際網路精英,也許換個思路,或許是不一樣的結局;你可以接著聊啊,比如35歲之後做管理層,轉行,創業;可以送外賣呀;35歲退出開始創業做老闆啊!又不是退出公司就沒了活路;怕啥,35以後回家收房租。

縱觀網友們的評論,裡面有一個評論較中立:個人覺得,可以換種說法,說什麼跳槽美團鍛鍊身體了之類的。說得假了,別人就知道這只是個玩笑話,不會在意的。很多時候狀態和感覺很重要啊,不要患得患失,自信點,ok的

其實,中年危機,在二十多歲早就埋下了,只是35歲爆發罷了。但是通過各種情況發現,很多成功人士在35歲以後為了生存而不斷換賽道,你也不得不承認,35歲之前,你可以靠著你的經驗成就過去,但35歲以後也可能殺死你的未來。

獵聘《2020程式設計師人才大數據洞察報告》顯示:

46.84%的程式設計師年齡集中在25-30歲,其次是30-35歲的從業者占比為25.67%,20-25歲的從業者為16.83%

而35歲以上的從業人員占比只有10.19%。

隨著工作年限的增長,程式設計師平均年薪亦呈現遞增趨勢,工作年限達10年以後,薪資的增長呈逐漸放緩趨勢。

但因為每個人對自己的期待不同,對職業的要求不同,所以在對未來的選擇上面也會不同,但不管做什麼選擇,目光都要放長遠。

35歲以後的職場之路要怎麼走,我們經常在35歲之後會面臨中年危機,這和35歲這個年齡門檻有關,在很多基礎崗位的招聘信息中,35歲是一個門檻。

關於35歲以後的職場發展,我有3點建議:

1,如果你的發展很好,還有很大的發展潛力的話,建議你儘量為自己找一個更大的山頭。更大的山頭指的是,更大的公司、或在行業垂直領域內更知名的公司、或在崗位上更高的職位,這樣的話,在45歲時,你的職業會有更多的選擇權。

2,當你已經進入職業瓶頸,開始滿腹牢騷。比如,你原來的同事,現在升職成了你的領導,你的情緒可能很糟糕。如果是這樣,建議你在工作之餘,開發自己的興趣愛好,為自己的副業做一些準備。這樣的話,你的焦慮情緒會轉移,會帶著更平和的狀態進入工作,這樣會減緩你進入職場下坡道。

3,也可以考慮轉行或轉崗。比如,經過前面10多年的探索,可能賺了一些錢,不必為生存而委屈自己了,想要做自己真正喜歡的工作;也可能之前的職業已經做膩了,想要換一份工作換一種生活;也可能原來的行業走下坡道,需要提前為自己換一條跑道。不過轉行轉崗是技術活,轉的不好,可能會加速進入職場下坡道。

你有35歲的焦慮嗎?或者你正在遭遇35+歲的職場困境?

責任編輯: 李韻  來源:科技薈萃 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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