本月初，在美國結束失業救濟金政策和美國遭遇大規模「用工荒」的背景下，美國勞動部發布的美國失業數據顯示，截至10月9日，美國當周首次申領失業金人數為29.3萬，低於預期值預期31.9萬，前值修正為32.9萬，為去年3月以來首次低於30萬人。
看起來，美國的就業情況得到了一定程度的改善。似乎好像，美國人工短缺，供應鏈瓶頸可能在一片「欣欣向榮」中逐步解決。
然而，單看美國零售業的職位狀況，情況卻不容樂觀。數據顯示，8月份零售工人的離職率躍居全國最高之一，當月共有721，000人離職；8月零售業職位空缺120萬個，而一年前為734，000個；從零售商的招聘來看，今年8月招聘了911，000人，而去年為922，000人。
勞工部在其發布的消息中稱「可以作為衡量工人離職意願或能力的指標」的零售業離職率——在8月份為4.7%，為4月份以來的最高水平；在更廣泛的勞動力市場中，整體離職率升至2.9%，而裁員和解僱率幾乎沒有變化，為0.9%。
正當假期臨近之際，美國零售業的招聘量大幅提升，然而零售業的離職大潮洶湧澎湃，職位空缺堆積如山。這就好像小學的數學題，一個水缸，一根管子放水，一根管子出水，問最後水有幾何。
根據職業介紹公司 Challenger， Gray& Christmas的一份報告顯示，零售商在為假期做準備時增加了勞動力市場的工作機會，許多僱主計劃雇用工人在假日季結束後繼續工作。該公司高級副總裁 Andrew Challenger表示，
「雖然裁員處於歷史低位，但9月份招聘公告激增，這一個月許多大型零售商、航運和倉儲公司宣布了季節性招聘計劃。今年，許多招聘公告都是針對長期工人而不是季節性工人的。」
美國人口調查局發布報告顯示，美國9月零售銷售環比增加0.7%，市場預期值為-0.2%，意外超出預期，前值0.7%。並且8月份的數據從環比增長0.7%上修至+0.9%。
此前，華爾街見聞 VIP會員文章《美國零售在復甦中「崩潰」這是什麼「危險信號」？》曾分析過，八九月份的零售數據之所以關鍵，是因為美聯儲預期這兩個月的就業會非常強勁——一方面是因為經濟復甦加速、另一方面是因為預期大量的勞動力因為各項福利到期，將進入勞動力市場。
而更強勁的就業將帶來更多收入，更多收入意味著更強勁的零售和經濟。但關鍵問題是，更強的就業和經濟，意味著QE更快地退出，折現率上升、資產估值下降。
現如今，一邊是迅猛上升的需求，一邊是空空如也的「用工荒」，假日經濟的天平如何平衡在後兩個月就能見分曉。
