「打工人」是近來火爆中國網絡的新名詞，意指領取微薄薪資的工作者，目前該用語成為中國年輕人拿來自嘲的一種方式。根據大陸媒體報導，當今大陸許多00後，一改過去丟履歷尋求僱主的慣例，而是自發創業當老闆，從他們分享的親身經歷可知，許多90後都被認為已跟不上時代。
報導採訪了一名21歲的淘寶店老闆，他表示在他大二時因外型出眾，開始兼職當模特，也順勢將自己的穿搭放在抖音上，慢慢地他發現，「日系風格」的穿搭流量最高，並轉換成商機，和朋友開起了一家日系服飾淘寶店，在抖音直播帶貨，因流量帶動銷量，讓店裡的生意忙碌了起來，為分擔工作，他們換了30人的大工作室，但隨著而來的問題也浮出水面。
他說，常聽到員工說，「我覺得這件衣服設計挺潮啊，但是為什麼就是不受歡迎呢。」雖然他表面附和，但他意識到這些員工已經跟不上潮流了。
該老闆表示:「這些人大多都是公司最忙那段時間招的，以90後為主，我們做的是年輕人的生意，如果思維和審美跟不上，會很致命的。但這一塊，在短期內也很難有提升，為此，我開除了不少員工。」
還有一位20歲的餐飲點創始人描述，他起初經營這家餐飲店並不容易，投入了大量心血，包括拉資金、找門店、裝修，一路磕磕絆絆。在他正式開門做生意後，他發現自己招來的員工多比他年紀大，都自認為有類似工作經驗，總是不把他這個老闆放在眼裡。
「我自認開明，願意付一定的試錯成本，你覺得你方式好，我們試一次，如果不行，下次就按我的來。」他說，「但我發現我想的太簡單了，不靠譜就是不靠譜，你改變不了誰。」
這名餐飲點創始人進一步說明，在一個周末，他循例查看後廚工作，結果發現在他強調不下三次「牛肉要逆著紋理切」，否則口感會大打折扣，但那個配菜員還是反著操作時，他終於忍不住讓她走人。
之後，類似的情況又發生了多次，員工一直在變動。
另一位17歲的甜品店老闆表示，她在4月時辭掉幼師工作，改開起少女們嚮往的甜品店，她為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，下了不少工夫，還曾喝奶茶喝到吐，最後終於發現一個年輕女孩聚集、又沒有網紅甜品的絕佳地點。
因生意繁忙，讓她和朋友不堪負荷，她決定開始招募員工分攤工作，考慮到成本和生意性質，她們最初招募到2位還在讀大學的年輕女孩。
她表示，「後來，隨著生意越來越穩定，再加上我們新上了外賣專案，店裡的人手又顯得不足。我又招了兩個90後幫忙，有一個經常在店鋪最忙的點不在班，因為她要接孩子。很影響店裡的生意，但我又不能拒絕。」，她總結道，「綜合考慮的話，之後的員工招聘，我們倆會更傾向於沒有負累的年輕人。」
