根據Wolters Kluwer法律和監管部門的薪資專家報告，2022年美國26個州和華盛頓特區將提高其最低工資，其中加州和紐約的部分地區將規定時薪至少達到15美元。此前自2009年來，按照聯邦工資標準，美國大部分地區的最低工資一直是7.25美元。
CNBC稱，這是自2012年以來，快餐店員工們一直在努力實現的一個里程碑。緊張的勞動力市場導致許多公司，包括從銀行到零售商到披薩店，都提高了鐘點工的工資，以吸引和保留員工。
根據美國勞工統計局的數據，今年餐館和超市工人的平均工資首次上升到每小時15美元以上。在截至2021年9月的12個月裡，工資和薪金增長了4.2%。
美國11月通脹水平達到近40年高點，因為強勁的消費者需求遇上了疫情相關的供應限制。美國勞工部表示消費者價格指數（CPI）在11月同比上升了6.8%，這是自1982年以來的最快增速，也是連續第六個月通脹率超過5%。而實際平均時薪（將通貨膨脹和平均工作周納入計算）在11月與一年前相比下降了1.9%。
更糟糕的是，市場預計通脹到2022年將升至7%。德意志銀行此前指出，未來12個月，美國通脹還會繼續攀升，最高將達到7%-7.25%之間，核心CPI在明年二三月份將上漲至6.2%。新債王Gundlach表示，預期美國通脹會在2022年都保持在4%以上，高通脹可能會維持到2022年中，而未來幾個月有機會破7%。
新一輪物價飛漲之後，美國低收入工人群體受影響最大。美國ADP首席經濟學家內拉·理查森表示：「（酒店和零售）行業實際工資水平跟不上通脹水平，這些工作崗位的人只能勉強維持生計。你賺的錢越多，價格上漲占用的預算就會越少。但如果你的薪水較低，通貨膨脹就會嚴重影響你的整體收入。」
蒙特克萊爾州立大學的經濟學教授Luis Portes說，不斷上升的通貨膨脹和持續的供應鏈問題讓許多僱主和工人措手不及。
