職場鐵律：別總是埋頭傻干，做好這四件事，提升你的核心競爭力！在職場，要想提升你的核心競爭力，勤奮工作是必然的，從這一點上講，那些埋頭傻乾的人未必就沒有可取之處，老闆和上司也都喜歡這類勤奮型員工，但是，在職場，光是埋頭傻干，光是靠勤奮，肯定是不夠的，競爭力也不會太過強大，這可以說是一條職場鐵律。具體而言，在職場，別總是埋頭傻干，做好以下這四件事，才能提升你的核心競爭力；在職場，真正競爭力強的人，除了勤奮工作，往往也還能做好這四件事。
第一條：努力工作的同時，學會主動表現自己在職場，有些人習慣了被動、習慣了等待、習慣了只是埋頭苦幹，卻不懂得主動表現自己，這或許是因為從小受到了謙虛禮讓的教育使然，或許是受到了傳統的職場文化的影響，認為「酒香不怕巷子深」，只要自己工作努力，上司和老闆就一定會看到，畢竟「苦心人，天不負」嘛。可職場的殘酷事實是：事務繁忙的老闆和上司，很少會注意到那些默默無聞的角色，即便你有些功勞，但如果不會主動表現，也依然會很快地被忘記！從這個角度而言，在職場，付出與回報不一定就成正比，如果你不懂得主動表現自己，你的收穫就會不盡如人意，你的競爭力也就很難真正地顯現出來，甚至還會自己的職業生涯造成極大的障礙。
第二條：敢於向高難度工作發起挑戰，高難度往往意味著高收穫工作的難度越大，收穫往往就越大。所以，在職場，敢於向高難度工作發起挑戰，是提升自己核心競爭力一條捷徑，也是升職加薪最重要的一個籌碼。現實職場中，有些人雖然很有能力和才華，一度也備受老闆和上司的器重，但最終還是在殘酷的競爭中落伍了，甚至被淘汰了，為什麼？因為他們有一個致命的弱點，那就是缺乏挑戰高難度工作的勇氣，即便老闆和上司給他們這樣的機會，他們也因為膽怯而把握不住。記住，不敢向高難度的工作發起挑戰，等於是對自己的潛能畫地為牢，只會讓自己變得越來越平庸，假如你想提升自己在職場核心競爭力，就一定要打破這種自我限制。
第三條：注重團隊協作，在職場，單槍匹馬、單打獨鬥就註定頭破血流在現代職場，那些真正競爭力強的人，絕不僅僅是「單兵作戰」能力強，更重要的是還具有很強的團隊精神，懂得將自己融入團隊之中，與團隊共同作戰。相反，那些單槍匹馬、單打獨鬥的人，即便是能力再強，面對激烈乃至慘烈的職場競爭，面對分工越來越細的現代職場，也是獨木難支，註定碰得個頭破血流。所以，在職場，除了努力之外，在工作中還尤其要注意團隊合作，懂得借用團隊的力量，也懂得為團隊貢獻自己的力量。
第四條：抽出時間，通過不斷學習來提升自己所謂「學如逆水行舟，不進則退」，在現代職場，那些競爭力很強的人，往往都是持續學習的高手，即便是工作再繁忙，生活的壓力再大，他們也會在百忙之中抽出時間去學習。的確，工作是很累的，忙了一天後，誰都想好好休息，也都想多陪伴家人，這都是無可厚非的。但這些並不耽誤我們抽出時間去學習，「時間就像海綿里的水，擠擠總是有的」，只要你有心學習，那時間無論如何都是能安排出來的。
